注意用技巧说服同事

没有人愿意被我们改变，因为心门是从内向外打开，所以我们只能尽量影响和说服他们。

美国心理学及营销学教授罗伯特·西奥迪尼称，说服是一门科学。每个人都有自尊心，都不愿在人前丢面子。因此，我们要想说服别人，就不要把话说绝，给被说服者留点面子。“下台阶”的具体方法很多，譬如在看到对方已有转移迹象，就不要穷追不舍，硬逼他人说出自己的不是，而要及时地将话题引开。(https://www.daowen.com)

任何一个理智的人，都希望被别人认同、重视。首先采取认同的方式，对他人的观点表示赞同，使对方心理方面得到满足，然后再指出其不足，这样他人就比较容易接受，或许还能进一步对你产生好感。

大多数酒店在浴室里有这样的提醒：“请您重复使用毛巾，加入我们节约用水的行列。”这种提醒的成功概率约为60%。西奥迪尼教授和他的团队将这个提醒换成了：“这家酒店60%的客人重复使用毛巾”，结果发现，重复使用毛巾的客人比例又提高了26%。这暗示我们都是易受摆布的人：我们不需要理由，我们只想知道别人希望我们做什么，然后照做。

因此，在具体说服别人的实践中，除了采用适当的方法，还要讲究技巧。下面几点说服别人的秘诀很值得借鉴：