服务功能逐步强化

工会始终把服务教职工作为工作的出发点和落脚点，千方百计为教职工提供精、准、细、实的优质服务，切实为教职工办实事、做好事、解难事。工会认真落实《浙江省教育工会帮扶救助办法》，把“情暖金院”“五必访”“童心关爱基金”等帮扶项目做细、做准、做好。积极参加省级产业工会大病医疗互助保障，增强了教职工抵御意外风险的能力，免除了教职工的后顾之忧。根据相关政策规定，及时发放教职工节日福利，为教职工送上生日祝福和蛋糕，春节时探望援青援疆干部家属。改革教职工疗休养制度，将职工疗休养每三年一次调整为每年一次。关注教职工心理健康，邀请专家定期开展教职工心理辅导。关心青年教工成长，支持和参与“五星级教师”“杰出青年”评比表彰工作，努力为青年教师成长搭建平台。组织单身教工参加“工会好情缘”联谊活动，举办了多届“爱在金院，幸福永远”青年教工集体婚礼。学校高度重视结对帮扶工作，成立了以校领导为组长的结对帮扶工作组。在与天台县龙溪乡的结对帮扶中，工会成立了以工会办公室主任为组长、主攻农村金融研究的博士为驻村干部的驻村帮扶工作组，组织多批教职工志愿者赴龙溪乡开展帮扶活动，积极履行社会责任。(https://www.daowen.com)