特色工作提升品质

工会以学校“三金机制”为依托，不断厚植人文关怀，增强了教职工的获得感、幸福感。“三金机制”，即青年教师培养与成长的金翅膀机制、中年教师稳定与发展的金台阶机制、老年教师幸福与安康的金降落伞机制。“三金机制”是学校党委在全面建设更高品质幸福金院理念下提出的，以保障教职工职业成长发展及安享退休生活的重要举措。工会根据学校党委的要求，发挥自身扎根于群众的优势，将“三金机制”造福于教职工的措施落到实处。工会携手浙江金融教育基金会，为长期坚守金融教育事业的教职工设立了“忠诚金融教育奖”“金融教育终身成就奖”，鼓励教职工忠诚党的金融教育事业，为浙江省金融教育贡献力量。同时，设立“福寿奖”，奖励从学校荣退的高寿老教师，激励退休老同志保持好身体、好心态，安度晚年，健康长寿。(https://www.daowen.com)