人口流动对职业环境的影响

人口流动，是社会变迁的重要因素。高中历史教科书提到“人口流动促进了民族大融合”。转换到现代社会，人口流动对就业和职业发展影响尤甚。麦肯锡曾经发表过一篇题为《应对中国隐现的人才短缺》的报告（该报告以“平均不到10%的中国求职者适合在外国企业中任职”的言论著称），认为中国大学生中只有四分之一生活在接近主要国际机场的城市或地区——这是大多跨国公司建立离岸基地的必备条件。而中国大学生只有三分之一流向家乡以外的其他省份就业。正是由于这两个因素，在中国的世界一流公司只能从不到一半的大学毕业生中招聘服务型劳动力。以前中国的牧民被称为马背上的民族，而现在的春运，整个中国就是车轮上的民族。为了更好地工作，为了所谓的职业发展，保守估计至少有四分之一的中国人离开自己的家乡在外工作，这毫无疑问是有中国特色的“移民”。

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