职业生涯规划的任务

职业生涯规划是对个体深入了解，对环境全面评估，设定个体长远目标和近期目标，并规划个人职业发展的具体步骤，其主要面临以下4个方面的任务。

1．确立职业发展的目标和方向

目标既代表着个体的理想追求，也为个体的行动指明了方向。因此，确立职业发展的目标和方向是不仅是职业生涯规划的首要任务，也是最关键和最核心的任务。个体可以运用各种测评、求助于职业咨询师等手段了解自己，探索外部环境，整合可利用资源，为自己设定一个具体的发展目标。

2．制定职业发展的策略

确定职业发展的目标后，接着就要考虑如何实现目标。(https://www.daowen.com)

3．明确具体的职业生涯发展途径

让个体明确自己的生涯发展途径是职业生涯规划的一项重要任务。设计可行的职业发展路径是实现理想目标的必要条件，职业发展路径需要贯穿人的一生。在生活中，个体都会面临很多选择，如何思考每种选择的可能发展道路，包括达成目标的可能性，可能遇到的障碍和困难、外界的评价、所需的帮助等，最后做出选择。

4．设计具体的活动计划

确定了发展途径后，就要设计具体的活动计划。活动计划的设计主要考虑其可操作性，要从自己的实际情况出发，根据细化的子目标指导具体职业活动的时间表，并保证效果的可检查性。