职业生涯规划的完整模型

三、职业生涯规划的完整模型

由于个体差异和个体偏好，很难对职业生涯规划建立一个精确的按部就班的程序。本书将介绍一个比较常用的职业生涯规划完整模型，主要包括8个部分。

1．认识问题，承担责任

个体意识到自己对职业前景的困惑，并决定采取行动来致力解决这一问题。

2．了解环境

了解自己所处的社会、经济、政治、地理环境，从而衡量可能影响自己的职业选择的环境因素。

3．了解自己

收集并分析关于自己的性格特征的信息——兴趣、需求、成就、能力和价值观。

4．找出可能的选择

确立数个目标、计划或行动步骤，这些在职业生涯规划上叫做职业前景。(https://www.daowen.com)

5．收集信息

收集并研究关于自己的职业前景的准确信息。

6．做出决定

根据个体对自己的特点和职业前景的判断选择确定一个职业目标。

7．执行决定

通过求职活动将自己的职业决策付诸实施。

8．获得反馈

评估自己的职业决策，如果有太多的负面反馈，重复上述过程。