文化教育培训平稳发展

文化产业是智慧产业，其核心竞争力是人才。人才资源是发展文化产业的核心要素，是决定其成败的关键因素。能否建立一支适应文化产业发展的人才队伍，关系到文化产业的可持续发展。

随着国家“文化强国战略”的提出，近年来，文化产业教育培训呈现旺盛的增长趋势。2012年，教育培训行业仍保持快速增长的发展势头。到2012年，全国已有103 所高校开展文化产业管理专业人才的教育和培养，文化产业管理专业已成为高校新办专业中发展最快的专业之一。同时，各种社会资源也积极介入文化产业教育培训。(https://www.daowen.com)

但目前我国文化产业在人才教育培训方面还存在许多问题，如教育培养体制和体系问题、教学内容和方法问题、师资力量问题等等，概括起来主要有四个不适应：学校教育与市场需求不适应，理论教学与专业实践不适应，师资队伍与人才培养不适应，科学研究与人才教育不适应。

以创新文化产业人才培养机制为目标，未来几年，文化产业教育培训将呈现出以下趋势：以协同创新为路径，探索新型人才培养机制；打造“复合型”和“双师型”高素质师资队伍；“产学研”结合，共建实验实训基地；彰显文化产业学科交叉性，形成多学科支撑课程群；培训市场走向规范，品牌机构成为主力。