三、评分方法

参加跨专业实习课程的学生成绩由团队业绩考核评分和个人业绩考核评分两部分构成,其中,团队业绩得分占60%,个人业绩得分占40%。

团队业绩满分100分,根据团队业绩考核指标各项得分计算加权平均数,每个团队的考核得分乘以60%为团队成员的团队业绩得分。在团队业绩得分基础上,根据个人在团队中的综合表现、贡献大小等,确定个人分配比例,据此计算团队业绩中的个人得分。

根据个人业绩考核指标各项得分计算加权平均数,即为个人业绩考核得分,满分为100分。个人业绩考核得分乘以40%即为个人业绩得分。(https://www.daowen.com)

最后,计算每个实习学生的实习成绩,即个人实习成绩=团队业绩考核得分×60%×个人分配比例+个人业绩考核得分×40%。

团队贡献度分配办法可以参考实验报告。