完善公司福利，设立专项奖励，解决贫困地区劳动者的后顾之忧

好慷在家坚持自有员工制，除体检、保险等基本福利以外，成立“86家政人员关爱基金会”，为需要大病医疗救助的一线员工提供补助，累计为近百名员工提供超57万元补助款；设立“好慷随借”，为需要小额资金周转的员工提供秒到账服务，累计为近两千名员工提供超过222万元周转金。此外，还提供专属于一线服务人员的专项奖励，对春节过后返岗的一线服务人员提供1　000元至2　000元返岗补贴；并根据一线服务人员的入职时间，对应提供500元至10　000元的“年年发”司龄奖。值得一提的还有“招好多”奖，对一线服务人员推荐亲朋好友成功入职的予以奖励。好慷在家坚信要实现贫困地区的脱贫和发展，授人以鱼不如授人以渔！(https://www.daowen.com)