纲举目张解民忧，搭建平台，就业扶贫画底色

面对贫困人群实现就业面临的“信息渠道闭塞”“交通条件匮乏”“技能水准不足”三座大山，温州市梳理出了相应的解决办法，初步搭建贫困富余劳动力公共就业平台。

一是发挥专业示范市场效能。温州市家庭服务市场作为全国领先的示范性家政服务市场，不仅为温州市民提供安全、放心的家政服务，还作为一个坚实的堡垒，为全市内外有意愿从事家政工作的贫困人员提供各项从业支持，例如公安审核、技能培训、身体体检和补贴政策等，目前已接待贫困求职人员2　000余人。(https://www.daowen.com)

二是供需接洽“传信息”。积极动员温州家政服务企业提供招聘信息，为有意愿成为家政服务人员且具备一定技能水平的农村妇女联络接洽雇主。同时，依托与当地建立的跨省劳务协作机制和温州设立的家政机构，发布各类企业用工信息，指导贫困地区求职人员通过电话、视频和网上远程招聘等方式进行人岗匹配，共帮扶对接人员200人次，组织家政机构8批次30余家，提供岗位信息2万余个。

三是建立基地“送岗位”。温州市引导企业在培训、就业基地建设方面做出积极探索，鼓励温州家政机构前往当地开设培训学校，为来自贫困地区的家政服务人员提供先进的家政知识技能和良好的学习、工作条件。例如温州贵宝贝母婴护理服务有限公司前往四川、江西设立专业培训学校，自主研发适应当地情况的教材和家政服务就业平台，发布专属的招工信息，提供更多的就业岗位，扩大市场容量的同时增强人员稳定性，帮助低收入妇女8　000多人，实现当地家政人员收入翻三番。