推动技能培训由注重数量向注重质量转变

技能培训成效考核方式由培训数量向培训满意度及能力提升情况转变，做好培训需求摸底调查，灵活采取“定单式”“定向式”等多种培训方式，提高培训的针对性与实用性。(https://www.daowen.com)