师资更“强”

面向全县各学校，公开透明考试选调教师，不断充实教师队伍，并积极组织教师开展岗前培训、教学竞赛等活动，让教师及时熟悉学校情况，适应新的工作环境。针对安置点新建、改扩建学校，及时配齐、配足、配强易地扶贫搬迁安置点学校教师，更好为安置学生服务。同时在全县学校中层管理干部和后备干部人才库中进行公开推荐，遴选素质高、能力强、业务精的管理干部，选优配强学校班子领导，保证学校各项工作能够有效落实、顺利开展。(https://www.daowen.com)