加强组织建设，提升基层党建质量

学院党委高度重视组织建设，建立起党委、党支部书记联席会、党支部三级管理体制。建立健全基层党建制度体系，加强基层党组织规范管理。督促支部严格落实组织生活，不断强化党支部的职能，定期开展支部工作考评和检查，全面推行党支部书记抓基层党建述职评议考核，落实基层党建工作责任。进一步加强党委和基层党组织联系，建立了党委委员联系指导支部制度、领导班子成员落实双重组织生活制度。

选优配齐支部班子成员，坚持每年举办党支部书记集中培训班，加强对党务骨干的培养。开展基层党组织对标争先，深入实施学生党支部“活力创新工程”，依托形式多样的党建活动和项目，不断激发学生党支部活力。落实教师党支部“双带头人”工程，推进教师党支部党建和业务工作的双向融合。信息管理科学系党支部作为学校唯一，于2018年9月成功获批首批全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室。

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图16-2　武汉大学信息管理科学系党支部全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室

规范组织发展程序，严格落实发展党员工作实施细则。坚持每年举办2期入党积极分子培训班、发展对象短期集中培训班，认真完成党员发展总量和结构性计划，建立了党委书记和院长联系非党员教师责任清单，重视对人才队伍的政治引领，力争把优秀的非党员青年教师吸纳到党组织中来。2013—2018年，学院党委共发展党员688人，转正党员654人。截至2019年6月，学院共有党员682人，其中在职教职工党员88人、离退休党员42人、学生党员552人。

全院师生党员在学院党委领导下、在党支部的组织下，规范开展组织生活，举办了主题鲜明、形式多样的支部活动，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。教职工党员在学院教学、科研和管理工作中积极进取，勇挑重担。广大离退休党员做到老有所为，积极为学院建设发展建言献策。广大学生党员在思想道德、学习科研、社会实践、志愿服务和安全稳定等方面起到了引领示范作用。