强化纪律教育，狠抓作风建设和党风廉政建设

学院党委严格贯彻落实党的十八大、十九大会议精神，坚持党要管党、从严治党，持续推进作风建设，认真落实党风廉政建设主体责任。学院成立了以书记、院长为双组长的党风廉政建设工作领导小组，增补了党支部纪检委员，制定了《中共武汉大学信息管理学院委员会落实党风廉政建设主体责任清单》，落实领导班子成员“一岗双责”，坚持“谁主管、谁负责”，同时把党风廉政建设工作目标分解到相关工作环节，融入学院年度总体工作，形成一级抓一级、层层抓落实、年初有安排、年末有总结的工作格局。

学院严格执行中央八项规定和实施细则要求，班子成员按时向学校党委进行个人事项汇报，认真开展企业兼职取酬清查、领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项清查整治等工作。在办学办班、社会服务、日常管理、人事与薪酬管理等各方面严格落实中央和学校各项政治纪律要求，加强对学院重大决策部署执行情况和各部门履行监管职责情况的监督，不断深化和细化重点领域、重点岗位和关键环节的廉政风险防控工作。2014年，学院按照规定取消了院有公车。(https://www.daowen.com)

学院严格落实学校要求，认真做好各类管理工作的自查自纠，查摆问题，及时整改。积极配合学校职能部门，开展领导班子和教职员工的党风廉政教育以及工作监察督促。2016年以来，协助调查处置信访工作两起。扎实开展纪律教育，把党纪党规纳入领导班子和广大党员理论学习必要内容，及时传达校纪委通知，在重要节点开展廉洁教育提醒，组织学院党员领导干部和教职工党员参加“党风廉政建设宣传教育月”系列活动，认真完成党纪法规测试，集中组织观看党风廉政警示教育片，坚持以学促廉，以教育廉。

2018年，学院积极助力学校提出的“学生为本年”，进一步改善行政管理，转变工作理念，倡导主动服务、创新服务，着力解决师生员工反映强烈的问题，将师生满意度测评打分结果作为行政管理人员年终考核奖励的依据。成立了信息管理学院作风建设工作小组，制定了《信息管理学院关于加强管理与服务工作作风建设实施细则》，在全院行政管理人员中集中宣讲了学校关于管理与服务人员行为规范、作风问题投诉处理办法等相关规章制度，统一制作了领导班子和管理人员岗位桌牌和去向牌，在院网新增“作风建设”专栏，畅通投诉和意见反映渠道，着力提高管理效能和服务质量。