高等院校行政管理体制改革的研究

高等院校行政管理体制改革是当前我国高等教育体制改革的核心，也是改革的难点。高等院校行政管理体制改革既包括教育行政管理体制改革，也包括高校内部的行政管理体制改革。虽然我国在高校行政管理体制改革中进行了不断的探索和实践，但由于我国的具体国情和一些体制性原因，使得改革多处于系统改革不够、局部推进的阶段，产生了不少问题。同时也影响了高等教育改革的整体效果，并在一定程度上阻碍了改革的进程，增加了改革的成本。(https://www.daowen.com)

目前，对高等院校行政管理体制改革的研究比较多，如对办学自主权的研究，对高校合并的研究，对领导体制的研究，对办学体制的研究，对人事改革的研究等。但是，这些研究大多是对高等院校行政管理的某个方面或局部的研究，对行政管理体制的系统性研究不够。已有的研究也多以对策研究为主，缺乏对一些较深层次原因的深入研究。要实现我国已经明确的新世纪高校的改革发展目标，将是一个长期的、艰巨的历史过程。进行中国高等院校的管理体制改革，必须把问题放到既定的客观环境中，即抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面。它需要更多的人对此进行更为自觉、更加深入的理论研究和实践探索，深入探寻现代高等教育发展的普遍规律，进一步为高等学校的管理体制改革提供科学有效的理论指导。