实现人力资源强国战略

实施人力资源强国战略，关键在于建设高等教育强国。人才优势是最大的优势，人才开发是经济社会发展的重要推动力，这一论断深刻地表明了人才资源在经济社会发展中的基础性、决定性和战略性作用。(https://www.daowen.com)

高校的职责就是为建设高等教育强国提供强有力的人才保障和科技支撑。当前，我国高等教育已经实现了跨越式的发展，成为一个高等教育大国，但是要想建设成为一个人力资源强国，必须以人为本，从创新教育观念、突出高校办学特色、深化高等教育教学创新和完善体制等方面全面推进高等教育创新，才能将我国从人口大国建设成为人力资源强国。我国必须在全面建设经济型社会的同时全面建设学习型社会，强化高等教育人力资本投资，使我国高等教育人力资源的结构更加合理、总量更加充足、质量更加提高、体系更加完善，最终带动全体人民的学习能力和就业能力的发展，提高人民的整体素质和综合能力，使我国从教育人口大国迈向人力资源强国。