2.3.1　逆向知识转移能力的内涵

Gold等人认为，知识转移能力是指组织网络中知识发送方通过组织、整合、协调和分享等行为促使知识接收方现有的知识更加有用的能力[132]。Martin和Salomon认为知识转移能力是一个公司可以表述清楚如何运用它自身的知识，评估潜在知识接收者的需求和能力，并把知识传递、运用到另一个地方的能力[133]。逆向知识转移能力同样也可以借鉴专家学者们对知识转移能力的界定，结合逆向知识转移的特点来概括。(https://www.daowen.com)

一个完整的逆向知识转移过程包含知识发送方、知识接收方、转移渠道、被转移对象以及转移所嵌入的情景等因素，通过这一过程，最终实现知识从东道国子公司向中国母公司的转移。有效的逆向知识转移预示着中国母公司把东道国子公司传授的知识顺利整合到其环境之中，并加以有效利用或创新。因此，本书认为，中国企业跨国并购逆向知识转移能力的内涵是完成跨国并购逆向知识转移所体现出来的综合素质，具体指的是中国母公司通过跨国并购，经由一定的渠道和情境顺利地掌握东道国子公司所积累的知识与技术，将其融入并提高中国母公司现有生产、经营、管理等活动的能力。