5.1.1 指标体系的构建原则
中国企业跨国并购逆向知识转移能力评价是指逆向知识转移活动中对母子公司双方能力在逆向知识转移中的作用和逆向知识转移的结果进行考评。在中国企业逆向知识转移过程中，东道国子公司作为知识发送者，而中国母公司为知识接受者，在此逆向转移过程中涉及诸多因素，因此，需要综合考虑各相关领域专家学者和研究机构的观点以及中国企业跨国并购逆向知识转移过程的特点来设计相关指标。
在众多方法的计算中，起关键和决定性作用的是指标的选取以及如何构造指标体系架构。由于知识本身就是无法定量测量的，而且跨国转移会受到人员素质、管理机制、企业文化等多方面的影响，知识转移能力的度量具有很强的模糊性，指标的选取、指标值的度量以及有效的具有可操作性的评价模型的建立都具有相当的难度。指标体系的构建要充分考虑到分析与综合相结合、微观与宏观相结合、静态分析与动态分析相结合。本章在指标构建上所遵循的主要原则与依据是：
1.科学性原则
指标选择、数据选取和计算必须以公认的科学理论（统计理论、决策科学的理论等）为依据，指标体系应围绕评价目的，科学反映评价对象及其特征，指标概念正确、含义清晰，各指标之间不应有很强的相关性，尽可能避免显见的包含关系。
2.系统性原则
中国企业跨国并购逆向知识转移能力评价指标体系是在结合中国企业跨国并购逆向知识转移的影响因素、过程分析、能力建设和转移情境基础上的系统性评价体系，指标体系应能全面地反映逆向知识转移能力的整体情况，涵盖知识转移的各个要素，并且从中抓住主要因素，以保证综合评价的全面性和可信度。(https://www.daowen.com)
3.可操作性原则
知识转移是复杂的，很难掌控，同时逆向知识转移又不可避免地与跨国并购双方运作经营、企业文化有着密切的联系。因此，指标体系应能全面反映这些方面的影响，以使测度全面完整。但这又同时存在一个矛盾问题，即指标集庞大而且相互交叠，因为企业内部存在着十分复杂的相互制约与影响关系，指标体系过于庞大和复杂将直接影响现实的可操作性。因此，必须进行适度的化简和归并，将较多的指标化简归并于数量较少的若干个关键的、同时又能反映相应指标内涵的范围中。
4.可比性原则
逆向知识转移的双方主体和环境都存在着各种各样的差异，因此，指标选取的可比性是一切定量比较方法都必须考虑的问题和遵循的原则。这就需要对初始指标进行必要的处理，甚至对测度的企业进行必要的选择，以保证企业间的可比性。
5.简明性原则
中国企业跨国并购逆向知识转移能力评价指标体系应避免过分复杂和晦涩难懂，在不失去基本的信息量和要求的前提下，努力避免指标间的复杂勾连关系，并尽可能使指标的意义简单明了。如果企业已有测度指标能够反映出所要求的测度内容，就应将初始指标向规范指标靠近，最大限度地减少指标集的数量。化简归并、减少交叉勾连、向标准指标靠近是总的原则。
