国内外文献综述
随着知识资源逐渐成为企业竞争优势的重要来源，企业组织越来越注重外部知识获取和内部知识共享，通过内外部渠道的共同作用提升知识积累和知识应用水平，更希望通过先进知识资源的引入和学习提升自主创新能力，构建持久竞争优势。企业组织根据自身经营管理需求不断挖掘外部知识，而在跨国公司的国际经营过程中，它不仅面对来自国内市场的知识源，更有机会接触到国际市场的海外知识源，拥有更广阔和更前沿的知识获取空间，尤其是当海外市场知识源的知识水平更高端更先进时，因此这样的跨国公司往往非常注重海外先进知识的获取，中国海外投资企业以及类似发展中国家跨国公司正是这样的企业典型。中国海外投资企业已经越来越注重海外创造性资产获取，其中最重要的环节就是知识资源的获取，而当中国企业在实践过程中寻找理论依据和方法时，却会发现过去知识获取、转移和创造的相关理论往往基于发达国家跨国公司进行研究，或关注中国企业作为在华子公司而获得的来自发达国家母公司的知识转移，类似研究已无法解决中国海外投资企业希望从拥有更先进知识的东道国获取资源的实践问题，因此我们应该关注从中国海外投资企业视角探讨知识获取和转移问题。
如今，国内外理论界对跨国公司知识转移活动的研究存在这样的特点：①跨国公司外部知识转移的研究占据一定比重；②跨国公司内部知识转移以子公司为转移对象的研究较多，而针对逆向知识转移的研究相对较少，或多以国内学者为主。（跨国公司知识转移研究的主要文献如表1-1所示）
在研究跨国公司外部知识转移的众多文献中，大多数学者认同跨国公司通过东道国的外部知识源获取知识，包括当地大学和研究机构、咨询公司、政府和其他竞争者等。随着跨国公司进入海外市场的方式由单纯的合资、独资向联盟、纵向整合等形式转移，其获取和转移知识的方式也发生转变。一部分学者开始倾向于探寻跨国公司在跨国战略联盟或知识联盟内的跨组织知识转移活动，并认为联盟成员之间的协作关系与密切程度（Szulanski，2000），与联盟中成员之间的信任和承诺（Liu，Li Yuan ＆ Xue，2010）等因素对双方的知识转移效果具有重要影响。另一部分则关注跨国公司与其上游供应商或下游顾客的知识转移，这种知识转移活动往往基于全球价值链的运作理论，大多将研究重点放在全球价值链的重要环节或中间角色上。如Ellis（2010）在研究跨国知识转移活动时，认为海外东道国的贸易中间商对当地市场知识的获取和转移具有积极影响；Herrera等（2010）则认为东道国公共研究机构和公共研发系统对全球价值链上的知识转移过程具有推动作用。而在研究跨国公司内部知识转移时现有研究文献，尤其是国外研究文献多以海外子公司作为研究对象，或探讨母公司向海外子公司的顺向知识转移（Ambos，2009），或探讨子公司之间的知识转移（Persson，2006），而前者又是其中更受青睐的话题。这或许是因为研究对象跨国公司多为海外发达国家企业，它们具备高于投资东道国的技术知识和资源优势，可能在其海外经营中发生的技术溢出效应更为显著。
表1-1 学界研究跨国公司知识转移的主要文献
资料来源：作者整理。
国内学者近年来也开始关注跨国公司知识转移活动的相关研究，尤其是以中国企业作为参与者的知识转移研究逐渐增多，不过相关研究还是以跨国公司在华子公司所获得的知识转移和技术溢出效应为主（杨学军，2009；张晓燕，2009）。然而随着中国企业海外投资趋势的日益增强，中国企业不仅向其他发展中国家进行投资贸易，更将国际化触角向发达国家及新兴经济体国家延伸。这不仅反映中国企业在国际化经验和能力条件上的日益成熟，更反映了中国企业对发达国家战略性资源和创造性资产，包括先进技术和管理知识等资源的迫切渴求。中国企业已不仅仅拘泥于通过跨国公司在华投资或市场换技术来获取发达国家技术知识，更愿意主动出击直接深入发达国家东道国接触国际技术前沿，把握最先进的知识资源，而要实现这一目标必须借重子公司向母公司的逆向知识转移。因此不少中国学者开始关注和探讨中国海外投资企业内部的逆向知识转移活动（李柏洲，汪建康，2007；许强，2008；张晓燕，2008；刘明霞，2009，2010），他们或从逆向知识转移动因和过程模型（刘明霞，2009，2010），或从母子公司关系视角（许强，2008），或从逆向转移过程的影响因素（张晓燕，2008）进行探究。概括说来，在跨国公司知识转移活动的现有研究中，研究子公司向母公司的逆向知识转移的代表性文献不多，而其中大部分来自于发展中国家尤其是中国学者的研究成果。而且通过部分中国学者的积极探索，虽然对中国海外投资企业逆向知识转移的研究取得了一些开创性成果，但对于逆向知识转移的作用机制和影响因素的研究还不够深入，还存在极大的理论探索空间。因此，本书认为研究中国海外投资企业逆向知识转移活动，尤其是深入剖析其内在作用机制和影响因素具有理论和实践意义，我们将选择该论题作为本书研究重点。(https://www.daowen.com)
而提到跨国公司知识转移的影响因素研究，学界已有大量研究成果，但在具体侧重点上存在极大不同。这种差异性不仅体现在知识转移的参与对象和类型上，更体现在知识转移影响因素的研究体系上。多数学者认为，跨国公司知识转移涉及知识输出方、输入方和知识本身。我们选择顺向和逆向知识转移研究进行比较，在这两类知识转移活动中，知识转移双方分别为子公司和母公司，不同的是，母公司在顺向知识转移中扮演知识输出方，而在逆向知识转移中扮演输入方角色。因此，归纳跨国公司内部知识转移的研究文献，影响因素主要来自于知识特性、子公司和母公司因素三方面，其国内外代表文献归纳如下（见表1-2所示）。
通过文献梳理，我们发现在研究两类知识转移影响因素的文献中，研究子公司影响因素的文献明显多于母公司研究，这是因为母公司对海外子公司的研究多数集中在发展中国家或新兴国家，他们是否能够从发达国家母公司获得技术溢出和知识共享，对其自身乃至东道国创新经济的发展都有积极促进作用，尤其是近年来以跨国公司在华子公司作为研究视角的知识转移研究逐渐增多。
表1-2 学界研究跨国公司知识转移影响因素的主要文献
资料来源：作者整理。
可见，母公司在知识转移中的战略角色和影响作用在学界还存在较大的理论探索空间，尤其是逆向知识转移活动，母公司一方面作为知识接受方对知识转移效果具有直接影响，另一方面作为海外子公司的战略控制主体也应该在逆向知识转移过程的控制和引导方面发挥战略主动作用，因此逆向知识转移中的母公司影响因素或作用机制是极具研究价值的。综上所述，本书在分析国内外研究现状基本特点的基础上，再结合中国海外投资企业的实践，将选择中国海外投资企业逆向知识转移的母公司作用机制作为研究切入点。