企业创新绩效评价的问卷设计

中国海外投资企业鼓励和促进子公司的逆向知识转移，是希望通过获取海外知识提升自身的管理经营效率和创新能力。因为本书研究转移知识涉及技术知识、市场知识、管理知识和文化知识，所以对创新能力的评价不仅局限于技术创新能力，也应包括管理创新能力的提升。

技术创新能力评价主要从投入和产出两方面进行，分别用企业投入自主研发的经费比例（innoperformance1）和企业申请专利的周期（innoperformance2）两个指标来衡量。管理创新能力（manperformance）主要通过管理效率的评估来衡量，包括生产工艺流程，市场营销策略，与供应商和分销商的关系构建，企业文化成熟程度，员工培训、职业生涯和激励政策等人力资源战略，以及组织结构与知识转移的适应性等问题。