三、问卷信度检验
本书对问卷进行信度检验主要针对其内部一致性进行检验，采用Cornbach Alpha系数判定所采用的问卷量表题项的内在一致性程度。本书将采用SPSS18.0（现改为PSWG18.0）软件中的Reliability Analysis对问卷题项的Cornbach Alpha系数进行检验，借此判定问卷设计是否可信。对系数的判定标准学界尚未统一定论，Gay（1992）认为Alpha系数大于0.8时属于高度可信。不过大多数学者如Nunnally（1978）、Devellis（1991）等人都认为系数大于0.7时量表题项可信。本书将选择前者作为判定标准，下面将分别对问卷各部分题项进行信度检验。
（一）母公司作用机制评价题项
1.母公司国际化战略导向
母公司国际化战略导向包括4个问题，共13个子题项。其中测度国际化经验的题项为QⅡ-1和QⅡ-2，分别衡量变量experienceyear和experiencesales；测度知识嵌入性程度的题项为QⅡ-3，衡量变量embedding；测度国际化动因的题项为QⅡ-401至4010（10个子题项），分别衡量变量marmotivate，effmotivate，strmotivate和tremotivate。对其进行Reliability检验，检验结果如表5-5所示。
表5-5 母公司国际化战略导向题项信度检验
根据表5-5，13个题项的整体Cronbach's Alpha值为0.870大于0.8，各题项的总体相关系数均大于0.3，说明过公司国际化战略导向的相关题项内部一致性较高。同时，各子题项的最后一项指标，即删除后的Cronbach's Alpha系数都小于或等于整体系数0.870，说明删除各子题项不会改变整体信度水平，可见子题项设置可信合理，无须删改。
2.母子公司控制协调机制
母子公司控制协调机制对应问卷QⅡ-5，包含6个子题项，分别衡量母公司对子公司的战略控制strcontrol（2个子题项）、股权控制stacontrol（1个子题项）、文化控制culcontrol（1个子题项）、资源控制rescontrol（1个子题项）和财务控制fincontrol（1个子题项）。本书对QⅡ-5的子题项进行初次Reliability检验，其结果如表5-6所示。
表5-6 母子公司控制协调机制题项初次信度检验
结果显示，QⅡ-5的整体Cronbach's Alpha系数为0.815大于0.8，且各子题项的总体相关系数均大于0.3，说明母子公司控制协调机制的子题项具有高度内部一致性。但QⅡ-506题项删除后的Cronbach's Alpha系数为0.829，大于现有的整体Cronbach's Alpha系数0.815，说明删除该题项能提高问题设置的整体信度水平。因此本书将去掉QⅡ-506，并再次对剩余题项进行信度检验，再次检验的结果如表5-7所示。
表5-7 母子公司控制协调机制题项再次信度检验
删除QⅡ-506后再次进行信度检验，整体Cronbach's Alpha系数为0.829，仍然高于0.8，说明整体信度水平较高，但QⅡ-505题项删除后的Cronbach'sAlpha系数0.830大于整体系数0.829，可见该题项也应删除以提高整体信度水平。因此本书再次删除不一致题项QⅡ-505并对剩余题项进行信度检验，表5-8列示最终信度检验结果。
表5-8 母子公司控制协调机制题项最终信度检验
根据表5-8数据显示，最终检验结果整体Cronbach's Alpha系数0.830大于0.8，同时各题项删除后的系数均小于整体系数，说明其他题项设置合理，无须再次删改，该问题删改后其信度水平有所提高。
3.母公司知识吸收能力
母公司知识吸收能力对应问卷题目QⅡ-6，包含子题项7个，分别衡量知识吸收能力的三个层次变量：知识共享与吸收shareabsorb（3个），知识学习与应用applyabsorb（2个），知识再创新与自主创新innoabsorb（2个）。本书对子题项进行信度检验，其结果如表5-9所示。(https://www.daowen.com)
表5-9 母公司知识吸收能力题项信度检验
根据检验结果，知识吸收能力题项的整体Cronbach's Alpha系数为0.854，大于0.8，且各题项的总体相关系数远大于0.3，说明吸收能力题项的内部一致性水平很高。同时，各题项删除后的Cronbach's Alpha系数均小于整体系数0.854，说明各题项的删改不影响整体信度水平，无须删改。
4.母公司转移支持机制
母公司知识转移支持机制对应问卷QⅡ-7，包含9个子题项，分别衡量文化支持culsupport（2个子题项）、学习型组织leasupport（2个）、信息管理系统支持missupport（1个）、资源支持ressupport（2个）和信息沟通渠道consupport（2个）等变量。本书对子题项进行Reliablity检验，其结果如表5-10所示。
表5-10 母公司转移支持机制题项信度检验
知识转移支持机制的问卷题项整体Cronbach's Alpha系数为0.881，明显高于0.8，且各个子题项删除后的Cronbach's Alpha系数均小于整体系数0.881，说明支持机制题项的设置合理，而且内部一致性较高，信度较好。
（二）逆向知识转移评价题项
逆向知识转移评价部分包括6个问题（QⅢ-1、QⅢ-2、QⅢ-3、QⅢ-4、QⅢ-5、QⅢ-6），共32个子题项。其中，衡量子公司知识转移意愿willing的题项（1）；衡量子公司知识转移渠道的题项（11），渠道变量涉及主观评价题QⅢ-2，本书将其分为3个二分变量（channel），对应为3个子题项，也包括客观评价题QⅢ-3和QⅢ-4，分别衡量初级知识转移basic（3）和高级知识转移活动senior（5）；衡量知识转移频率frequency的题项（10），包括技术知识frequencytech（2）、管理知识frequencyman（2）、市场知识frequencymar（3）和文化知识frequencycul（3）；衡量知识转移效果purpose的题项（10），包括知识共享效果purposeshare（3）、知识应用效果purposeapply（2）、知识转移制度构建purposesystem（2）、实现知识嵌入目标purposeembed（1）、实现自主创新目标purposeinno（2）。本书对以上题项做信度检验，其结果整理如表5-11所示。
表5-11 母公司转移支持机制题项信度检验
续表5-11
根据表5-11，逆向知识转移评价题项的整体Cronbach's Alpha系数为0.937，明显高于0.8，且各题项的总体相关系数也均大于0.3，说明各题项内部一致性很高，信度水平很好。此外，每个子题项删除后的Cronbach's Alpha系数均小于整体系数0.937，说明删除这些题项不会改变整体信度，题项设置合理，无须删改。
（三）企业创新绩效评价题项
企业创新绩效评价包含3个问题，共8个题项，分别衡量技术创新绩效innoperformance（2），以及管理创新绩效manperformance（6）。本书对以上题项进行Reliability检验，其结果如表5-12所示。
表5-12 企业创新绩效评价题项信度检验
根据以上数据，我们发现企业创新绩效题项的整体Cronbach's Alpha系数为0.842，高于0.8，且各子题项的总体相关系数均明显高于0.3，说明创新绩效题项的信度水平较高。同时，各子题项删除后Cronbach's Alpha系数均小于0.842，说明题项设置合理，无须删改。