重视海外投资过程的逆向知识转移和管理

中国海外投资企业应更重视东道国逆向知识转移和组织内部知识管理，一方面通过积极的战略举措为逆向知识转移提供支持，另一方面通过合理规范的知识管理制度为知识转移提供保障。中国海外投资企业可以从以下方面努力：

（1）努力构建知识转移和知识管理的支持机制。中国海外投资企业在努力构建创新导向的企业文化基础上，还应该鼓励企业内部形成持续学习的组织氛围。同时，企业应积极引入或开发相应的信息管理系统提高知识沟通和共享效率。此外，企业也应该积极开展人员培训和专业学习，为员工更快速地接触和理解新知识提供人力资源储备。

（2）努力实现逆向知识转移的制度化和规范化。逆向知识转移活动不应该是偶然性的知识活动，也不应该是某段时期的短期行为，中国海外投资企业应该在国际化经营过程中将其作为企业日常管理工作的重要环节，将知识管理、共享和转移活动制度化和规范化。为此，企业应该积极制定母子公司信息交流和技术沟通的定期模式，为知识管理和转移共享开辟专门的沟通渠道，甚至专职设立知识管理部门运作相关的知识获取、共享和应用活动。同时，企业应该注重参与知识共享和转移活动的人力资源开发和培养，建立员工轮岗、培训和岗位交流的定期机制，为面对面交流和共享经验提供平台，并为实施知识转移和共享活动创立完善的支持机制。