贸易开放与劳动者职业地位的作用机制
笔者发现，贸易开放通过提高地区市场化水平、促进人口流动、提升劳动者人力资本等途径对劳动者职业地位产生了重要影响。
（一）贸易开放与地区市场化水平
我们认为，在贸易制度与社会权力的关系方面，贸易开放通过促进地区经济发展和提升市场化程度，提升了非公共部门的社会权力，改变了地区权力和利益的分配格局，从而有利于劳动者职业地位提升。表3.4对这一假设进行了检验，我们用市场化指数与产业结构衡量地区市场经济发展水平，并计算了贸易开放对市场部门的作用。第（1）至（4）列的结果显示，贸易开放显著改变了地区的市场化指数和产业结构，促进了劳动者职业地位提升；同时贸易开放对市场部门劳动者有显著影响，对非市场部门的作用不显著。第（5）和（6）列仅对市场部门劳动者进行了检验，与基本回归结果没有显著性差异，表明贸易开放通过提升市场化水平提升了劳动者职业地位，尤其对市场部门劳动者职业地位获得提供了更广阔的空间。
表3.4 贸易开放、地区市场化水平与劳动者职业地位
（二）贸易开放与人口流动
在贸易开放与社会网络的关系方面，贸易开放增加了劳动力需求，促进了劳动力流动，使劳动者融入市场分工的职业网络中，从而为其获得较高职业地位提供了条件。表3.5检验了贸易开放与人口流动对职业地位提升的关系。第（1）列的结果显示，整体而言，贸易开放对跨区域流动的劳动者有更强的职业声望提升作用，即贸易开放对跨区域流动劳动者的影响比本地劳动力高1.4个单位。第（2）列结果显示，对于省内和省际流动的人口，贸易开放对省内流动人口作用更加显著，而对跨省流动人口作用不明显。可能的原因在于，目前劳动力跨省流动尤其是农村劳动力跨省流动仍存在户籍等方面的限制，而贸易开放对省内劳动者将产生较为直接的就业效应。第（3）至（6）列检验了贸易开放对城镇和农村人口的不同影响。笔者发现，对城镇人口而言，贸易开放对其省内流动和跨省流动均有显著作用，提升了其职业地位；而对农村人口的提升作用较小。这进一步说明户籍制度在农村劳动者于职业流动和职业地位提升方面的限制作用。(https://www.daowen.com)
表3.5 贸易开放、人口流动与劳动者职业地位
（三）贸易开放与人力资本
在贸易开放与认知模式方面，贸易开放传播了市场化的认知框架与地位获得模式，提升了劳动者人力资本和个人认知能力的回报率，从而对提升劳动者职业地位有重要影响。根据Blau和Ducan的地位获得模型，劳动者职业地位获得可分为继承性因素和自致性因素，因此贸易开放可能增加了自致性因素在地位获得中的作用。表3.6对这一假设进行了检验，我们用劳动者教育水平和英语能力代表人力资本和认知能力，即劳动者地位获得中的自致性因素，用父亲职业地位代表继承性因素的影响。
表3.6 贸易开放、人力资本与劳动者职业地位
结果显示，贸易开放度显著提升了大学及以上劳动者的人力资本回报率，也提升了劳动者英语能力的回报率，贸易开放对大学及以上劳动者的职业地位提升作用比其他劳动者高0.78个单位，而对中等和高等英语能力的劳动者比较低英语能力的劳动者分别高出0.52和0.96个单位。与此同时，贸易变量对继承性因素没有显著作用。这表明贸易开放有利于提升劳动者人力资本和认知能力，从而促进劳动者获得更高职业地位；也说明开放经济的发展促进了劳动者职业地位获得机制的市场化，降低了继承性因素的作用；这有利于促进社会阶层的垂直流动、提升社会整体的开放性水平。
