一、基本回归结果

表3.2报告了贸易开放度与劳动者职业声望的基本回归结果。结果显示，省份贸易开放度提升1%，劳动者职业声望将提升1.4个单位，表明贸易开放对劳动者职业地位获得的重要作用。

表3.2　贸易开放与劳动者职业地位的基本回归

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●注：*、**和***分别表示估计值在10%、5%和1%置信水平下显著。以下各表同。

同时，父亲职业地位和家庭其他人平均收入对劳动者职业声望也有显著影响，性别、年龄和婚姻状况对职业地位的影响较小。其中，父亲职业地位提升1个单位，劳动者自身的职业声望将提升0.62个单位；家庭人均收入增长1%，劳动者职业地位将提升0.08个单位，表明继承性因素即家庭环境在劳动者职业地位获得中仍占有重要位置。

此外，干部身份和劳动者教育程度也是决定职业地位的重要因素。一般而言，干部身份比非干部身份职业地位高4.7个单位；而初中、高中和大学教育程度的劳动者比小学教育程度高1.6、8.1和14.4个单位，说明随着教育程度的提高，劳动者职业地位有了更高比例的提升，也表明自致性因素在劳动者职业地位获得中的决定性地位。在制度变量方面，城镇户籍比农村户籍劳动者职业地位高0.86个单位，而部门差异并不显著，说明户籍制度仍是劳动力市场职业歧视的重要来源。省份变量方面，省份人均GDP水平和人力资本水平均为负且显著，表明在经济发达和人力资本水平较高的地区，劳动力市场竞争更加激烈，获得较高职业地位也更加困难。