七、建立规章制度
大学舞蹈艺术社团组织管理策略少不了建立相应的规章制度，其中重要者莫过于大学舞蹈艺术社团管理制度。这里列举一个大学舞蹈艺术社团管理制度的范本，以供读者揣摩大学舞蹈艺术社团的管理内容，并作为大学舞蹈艺术社团制订规章制度时的参考。
××大学舞蹈艺术社团管理制度（范本）
第一章 总述
第一条 成立背景
1.成立背景
××大学舞蹈艺术社团成立于20××年×月。成立时间虽然比较短暂，但经过各级领导的大力支持，现已成为大学舞蹈编排的支柱。为加强本社团组织的管理，进一步完善社团组织建设，保障本社团组织有一个健康的运行秩序，更好地发挥社团在大学文化建设中的作用，特制定本管理制度。
2.社团构建
社团宗旨：浓郁我院文艺氛围，本着“德”“智”“体”“美”全面发展的原则，增加大学生对文艺的热爱。开阔视野，丰富校园文化生活和学生的课余活动。
社团目标：①将本社团打造为我校的舞蹈璀璨之星。②将每一位成员的舞蹈功底打扎实，跳出最炫丽的舞蹈，并弘扬舞蹈文化。
社团性质：本社团是学院社团部推荐，由学生组织的有利于学生健康发展的群众性团体，是在院团总支、院社团部的监督下，依照学院规章制度和社团制度来开展活动的。
组织原则：一切活动都必须遵守学院、社团的规章制度。
前景展望：未来坚持专注于以民族舞为主，现代舞为辅的舞蹈社团。在积极创新本社团活动的同时，加强与校内外其他社团之间的交流活动，争取把我社团推广到社会中。
第二条 社团宗旨
浓郁我院文艺氛围，本着“德”“智”“体”“美”全面发展的原则，注重思想性、知识性、实践性，坚持团结，积极创新。崇尚“以舞会友”的精神，在学舞、练舞的过程中活跃同学们的第二课堂活动，丰富课余生活，让同学们的才能得到充分的发挥，同时展现其个性，释放学习生活压力，锻炼身心。
第三条 社团性质
本社团遵守宪法、法律、法规和学院各项规章制度，遵守社会道德风尚，由学院学生负责组织、管理，学生自愿参加组成。
第四条 社团目标
1.将本社团打造为学院的舞蹈璀璨之星。
2.将每一位成员的舞蹈功底打扎实，跳出最炫丽的舞蹈，并弘扬舞蹈文化。
第五条 组织原则
一切活动都必须遵守学院、社团的规章制度。
第六条 社团前景展望
坚持专注于以现代舞、蒂恩爵士舞为主，民族舞、交谊舞为辅。在积极创新本社团活动的同时，加强与校内外其他社团之间的交流活动，争取把我社团推广到社会中。
第二章 社团管理
第一条 入社条件
1.热衷于舞蹈的当代大学生，自愿为原则。
2.遵守学院规章制度，遵守本社团的规章制度。
3.对社团开展的活动感兴趣，有热情和责任心，思想端正，积极向上。
第二条 入社程序
1.经正规途径填写报名表，并缴纳社团费后，自动承认加入社团（已缴纳社团费的社员将给予其收费凭证）。
2.报名表经社长审核签字。
第三条 社员管理
1.社员务必遵守社团领导的安排及决定，需接受并完成社团分配的各项任务。
2.社员不得私自代表组织做出一些有损社团名誉的事情，一经发现视情节轻重给予警告、记过的处分，严重者则自行退社。
3.社员可推荐或引荐他人入社，但必须先与组织上报，批准后方可入社。
4.社员有维持促进社团和谐发展、共同进步及维护社团荣誉、尊严的义务。社员之间做到团结友爱、尊重他人、相互学习、取长补短、共同进步。
5.本社团实行社长主负责制，社团社长为本社团的最高负责人，各负责人需辅佐社长的各项工作。社员均可通过正当途径对本社团的各项工作提出意见与建议。
6.记过与处分标准：实行3、6、9制度。要求准时参加社团例会、活动，不得迟到、早退或旷勤，如有特殊情况必须请假。三次会议旷勤、六次请假、九次迟到者一律予以辞退。
7.在例会时，不交头接耳，做到互敬互学、积极献策献计，增进彼此间的友谊。
8.在训练期间要有热情饱满的态度、吃苦耐劳的精神。能全身心地投入，放松情绪，认真训练，以提高排练的效率和节目质量。
9.每位成员都必须服从编排领队的安排，不得擅自离队或半途而废。如有特殊事情需向负责人请假。
10.在任务繁重时会增加训练时间，望大家尽量配合，克服训练与学习生活之间的冲突，顾全大局。
第三章 社团内组织机构及职能
第一条 管理机构
本社团设社长一名、副社长三名；下设理事会、外联部、财务部、策划部、宣传部、组织部六个部门，各部门部长、副部长各一名。
第二条 各部门职能
1.社长
（1）负责各部门工作的领导、协调、组织，制订社团的工作计划。
（2）有权召开全体社员大会，检查社员大会、社团执行机构决议的落实情况并给予指导。
（3）代表社团签署有关重要文件，对外代表社团。
2.副社长
（1）协助社长处理各项事务。
（2）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划。
（3）在社长缺席社员大会或理事会而不能代表社团进行时，暂代社长作出相应决策。
（4）负责所属划分的舞种教学。
3.理事会
（1）负责组织协调社团的日常工作及组织各项活动。
（2）负责社团的会议通知、会议记录等工作。
（3）负责收集意见，整理、制定社团的规章制度、计划书、总结及各项规则性文件等文稿、档案。
4.外联部
（1）负责对外的联系与交流工作。
（2）负责对外争取赞助，寻求活动赞助商。
（3）由外联部部长负责该部门的日常工作。
5.财务部
（1）负责安排和管理社团经费、物资，记录社团费使用情况并编制财务汇报表以及公布工作（每学期期末在校公布）。
（2）协调社团各部门的关系，制定具体的工作安排，落实相应工作任务。
（3）由财务部部长负责该部门的日常工作。
6.策划部
（1）提出新的活动方案和创意，丰富社团活动的种类。
（2）制定所组织活动的具体实施方案。
（3）对上级提出的活动进行策划，做出策划文书。
（4）由策划部部长负责该部门的日常工作。
7.宣传部
（1）负责社团及各部门的宣传工作，工作内容包括海报的设计、书写和张贴工作等。
（2）负责活动的会场设计及布置等工作。
（3）由宣传部部长负责部门日常工作。
8.组织部
（1）组织安排社内各项活动并做好活动准备工作。
（2）负责社团日常活动物资的采购及保管工作。
（3）由组织部部长负责该部门的日常工作。
各部门副部长协助部长处理所属部门事务，在部长缺席时，履行所属部门部长职责。
第四章 权利职责
第一条 社员权利
1.社员有选举权、被选举权及推选权。
2.社员有与社内其他成员互相监督的权利和责任。
3.社员有提出合理建议、提出问题的权利。
第二条 社员义务
1.自觉遵守社团规章制度及各项原则，社员有服从社长安排工作任务的义务，积极执行社长安排的各项任务的义务，并要求保质保量地完成。
2.积极参加社团的各项活动。
3.热爱本社团，将社团的利益放在第一位。不得将团内的内部消息外漏。
4.维护社团形象及荣誉，提高自身素质。
5.学生在非纳新时间加入社团，必须向社团负责人申请，经审查同意，方可成为本社团的正式社员。
6.社员有向社长积极提交活动方案，促进本社团发展的义务。对于社员提出的方案，不得消极对待。
第三条 各负责人权利
1.有执行社团规章制度的权利。
2.有对社员违纪现象进行处理并做出登记的权利。
3.有对本社团工作监督的权利。
第四条 各负责人的义务
1.对社员提出的质疑进行详细回答。
2.虚心接受社员对负责人提出的合理性建议、批评，并积极采纳实行。
第五章 资产管理及使用原则
第一条 经费来源
（1）社团费；（2）学院所下发的活动经费；（3）赞助；（4）其他合法收入。
第二条 社团经费使用要求
社团经费必须用在本章程规定的活动和发展范围内，如训练、管理耗材、舞蹈交流会等。不得挪为他用，不得在社员中分配。
第三条 社团资产管理要求
社团资产管理必须建立严格的财务制度，保证财务资料合法、真实、准确，完整，并接受理事会和社员的监督。