自治区党委 自治区人民政府关于进一步加强人才工作的决定（摘录）
（桂发〔2004〕14号 2004年4月26日）
为深入贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》（中发〔2003〕16号）和全国人才工作会议精神，实现人才资源开发与经济社会发展相协调，现就进一步加强我区人才工作作出如下决定：
九、推进人才资源整体开发，促进人才工作协调发展
23.坚持人才资源开发与经济社会发展相协调。把人才工作作为制定我区国民经济和社会发展规划的重要内容。紧紧围绕经济和社会发展需要开发和配置人才资源。建立人才资源开发宏观调控和统筹协调机制，促进人才在城乡、区域、产业、行业和不同所有制之间的合理分布。推进人才资源整体开发，抓紧培养各类紧缺人才。重视少数民族人才的开发，继续实施少数民族干部培训工程。大力培养青年人才、妇女人才和党外人才，注意发挥离退休人才的作用，促进各类人才队伍建设协调发展。
24.大力加强非公有制经济组织和社会组织人才工作。把非公有制经济组织和社会组织中的各类人才纳入各级党委和政府的工作范围。对非公有制经济组织和社会组织人才，在政治上一视同仁，在人才政策上统一标准，在公共资源运用上平等开放，在改善创业环境和工作生活条件上积极提供服务。
把非公有制经济组织和社会组织人才纳入自治区优秀专家和新世纪学术技术带头人等评选表彰范围。不定期组织非公有制经济组织和社会组织人才出国（境）或到国内知名高等院校参加各种专题培训。鼓励专业技术人才、大中专毕业生、军转干部到非公有制经济组织和社会组织就业，鼓励党政机关、科研院所、企事业单位人才向非公有制经济组织和社会组织流动。维护非公有制经济组织和社会组织人才的合法权益。
25.进一步做好艰苦边远地区的人才工作。制定灵活的用人政策，稳定和用好现有人才。按照“提高素质、改善结构、大胆选拔、放手使用”原则，加强在艰苦边远地区和少数民族聚居地区的人才培养选拔工作。制定鼓励各类人才到艰苦边远地区和少数民族聚居地区工作的优惠政策。
采取“不求所有、但求所用”的柔性流动方式吸引一批人才尤其是重大项目、重点工程急需的高层次人才。按照“突出重点、对口支援、按需选派、定期轮换”的原则，有计划地从上级机关和企事业单位选派各类优秀人才到艰苦边远地区和少数民族聚居地区挂（任）职。鼓励和引导在中心城市工作的人才到艰苦边远地区、少数民族聚居地区基层单位工作和锻炼，对具有上述基层工作经历的人才，在培训进修、职务晋升、职称评定等方面优先考虑。
十、全面贯彻党管人才原则，为人才工作提供坚强保证(https://www.daowen.com)
26.坚持党管人才原则。党管人才主要是管宏观、管政策、管协调、管服务。各级党委要按照管好用活的要求，重点做好制定政策、整合力量、营造环境的工作，处理好党管人才和尊重人才成长规律的关系、党管人才和市场配置人才资源的关系、党管人才和依法管理人才的关系，推进各类人才队伍建设协调发展。
27.建立人才工作的新格局。各级党委要总揽全局、协调各方，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，发挥党委领导核心作用，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体在人才工作中的重要作用，形成做好人才工作的强大合力。
自治区成立人才工作协调小组，协调小组办公室设在自治区党委组织部。健全人才工作联席会议制度。建立一把手抓第一资源的目标责任制，把人才工作作为考核各级党政一把手政绩的重要内容。实行人才工作奖励制度和责任追究制度，对在人才工作中做出突出成绩的单位和个人给予奖励，出现重大失误的单位和有关责任人，给予严肃处理。
28.加大人才工作的投入。牢固树立人才投入是效益最大的投入的观念，按照责权利相统一的原则，建立政府宏观引导、用人单位为主、个人积极参与、社会共同承担的多元化人才投入机制。各级政府要在财政预算中安排必要的资金，保障人才工作的投入；要整合现有用于人才工作的资金，加强监督管理，确保人才工作投入资金的使用效益。在重大建设和科研项目经费中，要划出一定份额用于人才开发。
自治区设立人才小高地建设专项资金。鼓励各类社会组织设立人才发展、资助、定向培养等基金用于人才投资，支持和引导人才进行自我设计、自主投入。
29.努力营造人才工作的良好社会氛围。加强舆论宣传，充分利用广播、电视、网络、报刊等新闻媒体，大力宣传实施人才强桂战略的重要意义，宣传优秀人才的先进事迹，宣传各地、各部门、各单位人才工作的先进经验，为人人竞相成才和充分施展才能创造良好的社会环境。
30.各地各部门要根据本决定精神，对照中央要求，认真清理与本《决定》不符的人才政策、规定，紧密结合本地区，本部门的实际，研究制定配套政策，加强督促检查，确保人才强桂战略的各项任务落到实处。
［自治区民委2012年6月编：《民族工作政策法规汇编》 （2001—2010年）人事卷，第208-221页］