自治区党委关于印发《2001—2005年广西干部教育培训规划》的通知
桂发〔2001〕13号
各地、市、县（区）党委，柳州铁路局党委，自治区党委各部委，自治区级国家机关各委办厅局党组（党委），各人民团体党组，各大专院校党委：
现将《2001—2005年广西干部教育培训规划》印发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真贯彻执行。
中共广西壮族自治区委员会
2001年4月23日
（此件发至县委）
2001—2005年广西干部教育培训规划（摘录）
为了贯彻落实《中共中央关于印发〈2001—2005年全国干部培训规划〉的通知》（中发〔2001〕4号）精神，切实抓好我区今后五年的干部教育培训工作，特制定本规划。
一、进一步明确干部教育培训的指导思想、工作目标、工作原则和主要任务
（一）指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，认真落实江泽民同志“三个代表”的重要思想，坚持为全面贯彻党的基本路线服务，面向现代化、面向世界、面向未来，以提高思想政治素质为重点，用科学的理论武装干部，用现代科学文化知识和人类创造的优秀文明成果充实干部，用党的优良传统和作风教育干部。加强实践锻炼，提高创新能力。努力培养造就一支坚持走有中国特色社会主义道路，全心全意为人民服务，具有履行岗位职责能力，走在时代前列的高素质干部队伍，为实现自治区“十五”计划的目标任务提供人才支持和组织保证。
（二）工作目标
基本建立具有广西特色的干部教育培训体系；以理论基础、世界眼光、战略思维、党性锻炼、业务能力为主要内容的教育培训框架基本形成；分层次、分类别、多渠道、多形式、重实效、充满活力的教育培训格局进一步完善；理论联系实际的马克思主义学风建设得到加强；干部教育培训基地、师资等资源得到优化配置；干部培训制度和培训管理体制进一步健全；激励和约束机制进一步强化；发挥各方面积极性，以需求为导向，按计划调训与自主参训相结合的充满活力的运行机制进一步完善。
（三）工作原则
——理论联系实际。坚持以我们正在做的事情为中心，运用马克思主义的立场、观点、方法来观察分析和处理我区改革开放和现代化建设的实际问题，改造主观世界与改造客观世界相结合，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义理想和建设有中国特色社会主义的信念，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和创造性，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，切实提高领导水平和科学决策能力。(https://www.daowen.com)
——突出培训重点。要抓好乡镇以上党政领导干部、国有大中型企业领导干部、科技干部和其它战线干部的培训，特别要着重抓县处级以上党政领导干部和优秀年轻干部的培养教育。坚持“重要干部重点培训，优秀干部优先培训，紧缺人才加速培训，年轻干部全面培训”的原则。对年轻干部教育，要做到加强理论学习，注重实践锻炼，狠抓党性修养，严格监督管理。
——注重培训质量。着眼于提高干部的素质和能力，坚持从严治学。加强对培训需求的调研，制定切实可行的教育培训计划，优化培训内容，精心选编培训教材，努力提高师资水平，积极改进教学方法，加强教学管理，建立和完善教育培训评估体系，拟定科学的教育培训质量检查标准，严格考核制度。
——培训与使用结合。全面认识教育培训同干部成长、促进工作的关系。建立健全并严格执行先培训后上岗和在职定期进修的制度。要把学习和运用理论指导实践的情况作为选拔任用干部的重要依据。
——坚持改革创新。树立素质教育、终身教育的观念，按照理论创新、体制创新、科技创新和其他创新的要求，遵循干部教育规律，改革人才培养的模式和干部教育培训的内容、方法、机制，增强针对性和实效性。
（四）主要任务
政治理论学习。继续把推进马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的学习，提高干部的思想政治素质作为干部教育培训的首要任务。要重点学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，学习十一届三中全会以来党和国家的重要文献和自治区党委、自治区人民政府的有关文件，同时精读马列和毛泽东同志的部分重要著作，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法和研究新情况、解决新问题的科学态度和创新精神。经过努力，使广大干部掌握马列主义、毛泽东思想的基本原理，把握邓小平理论的精髓，保持思想上的先进性，学会以科学理论为指导，解决我区改革开放和社会主义现代化建设中现实问题的本领。
党风党纪和思想道德教育。坚持开展党性党风党纪教育和思想道德教育。巩固和扩大县以上党政领导班子和领导干部“三讲”教育成果，不断增强领导干部党的意识，提高党性修养。加强反腐倡廉教育，剖析典型案例，经常进行全心全意为人民服务的宗旨和党的优良传统作风教育，社会主义道路和中华民族优良传统的教育等等，使广大干部具备良好的思想品德和凝聚群众的人格力量，真正起到表率作用，促进社会主义精神文明建设。
专业知识与能力的培训。要重点学习社会主义市场经济知识，法律法规知识，现代管理知识，现代科技知识等，还要学习和掌握计算机网络知识以及其他履行岗位责任必备的知识技能。为适应我国加入世界贸易组织、实施西部大开发战略和我区以加快工业化、城镇化进程为重点的经济结构战略性调整的需要，组织广大干部认真学习国家实施西部大开发政策，世界贸易组织有关规则和工业化、信息化、城镇化方面的知识，提高领导干部驾驭经济工作全局和处理重大而复杂化等问题的能力。
学历教育。要树立终身教育观念，鼓励各级干部通过各种方式提高学历层次，更新文化知识结构。到2005年全区45岁以下县处级干部要基本达到大专以上学历水平。但同时也要避免盲目追求高学历的倾向，坚决刹住在学历上弄虚作假的不正之风。要创造条件，积极引导广大干部尤其是年轻干部在岗参加外语、计算机、工商管理、法律、金融、外贸等紧缺专业进修学习，大力培养懂经济、会管理，掌握现代科技知识，适应新形势要求的高层次、复合型人才。
出国（境）培训。在总结过去国（境）外培训经验的基础上，进一步拓宽渠道，丰富内容，精选人员，每年选派一定数量年轻、素质高、有培养前途的干部出国（境）学习和培训，为我区培养一批具有世界眼光、通晓国际惯例的中高级领导管理人才。
二、坚持分级分类培训，确定干部教育培训的具体要求
（七）少数民族干部、非中共党员干部、妇女干部
要抓好少数民族干部、非中共党员干部、妇女干部的培训，特别要注意培训其中优秀的年轻干部。坚持办好少数民族干部培训班，计划每年培训100名县处级少数民族干部和200名乡镇少数民族干部。要用足用好国家西部大开发中关于人才培养的政策，争取中央在政策和培训经费上给予支持。主动接受东部地区和国内较发达地区的辐射，在东西部干部对口培训和安排出国（境）培训中优先照顾少数民族干部。依托中央组织部扶贫培训协调小组在江苏、上海、深圳等东部发达地区的扶贫培训点，举办边境地区、大石山区、少数民族地区领导干部培训班。计划五年选派1000名贫困地区地、县、乡的少数民族干部到东部发达地区挂职和培训。区妇干校、区社会主义学院要坚持举办妇女领导干部和非党员领导干部培训班，每年培训100名妇女干部和150名非党干部。团校、青年干部学院要进一步改革办学机制，根据形势的需要加大培训本系统干部的力度。
（八）基层干部
结合“三个代表”重要思想学习教育活动，充分利用党校、干校、农广校等培训基地，采取培训班、专题学习班、报告会多种形式，大力开展街道、社区、农村等基层干部的教育培训，提高基层干部的思想政治素质，牢固树立群众观点、政策观念和法制意识。加强对全区农村基层干部进行实用技术和中专学历教育，计划每年分级对500名农村基层干部进行中专学历培训，努力建设一支能适应社会主义市场经济发展要求和依靠科技带领群众共同致富的农村基层干部队伍。［自治区民委2012年6月编：《民族工作政策法规汇编》 （2001—2010年）人事卷，第195-203页］