模块三　正确认识自我

模块导读

谁的心中不曾有过诗和远方！ 我们每一个人都梦想着去拥抱一个更广阔也更精彩的世界，然而有时却身不由己地走上了另一条道路： 热情开朗的人成天与一堆枯燥乏味的数字打交道；经商的天才反而被困在教室中每天重复着相同的内容；可能成为名律师的人整日蹲守在机关的办公桌前煎熬……其实，我们每一个人都是一个独立、鲜活、有差异的生命体。在我们中间，有的开朗活泼，有的文静稳重、有的待人温和友善、有的生性严谨认真……如果在职业选择中，我们能够遵循“人职匹配”原则，做到人适其事、事宜其人，选择“性之所近、力之所能”的岗位，相信每一种性格的人都能成功；相反，如果职业与个性南辕北辙、不加调适，就如同鸟游水、鱼上树，我们的生活则会黯然失色，工作也会失去乐趣。(https://www.daowen.com)

职业规划是一个“从内而外”的过程。首先，要认识自己。然后，能够使用霍兰德模型来对自己的兴趣进行分类组织，确认自己的兴趣类型。接着，能够利用性格理论探索自己的性格，了解自己的性格特征，从而初步找到自己理想的工作方式。再接着，能正确理解能力与职业的关系，在职业规划中能重视对个人能力的认识和培养，着力提高自身的学习能力、实践能力、创新能力，学会知识技能，学会动手动脑，学会生存生活，学会做人做事。最后，认识到价值观对个人职业选择和发展的影响，在职业规划中能够澄清并真正“拥有”自己的价值观，尊重并合理评价别人的价值观，认识价值观与个人需要、人生不同阶段目标之间的关系，知道如何借助价值观分类卡等工具对自己的价值观进行澄清和排序。这样，职业规划的目标才能真正实现。