高职毕业生就业求职的主要途径
（一）学校推荐就业
学校推荐是毕业生就业的主要途径，教育部规定每年11 月20 日以后用人单位可以到高校招聘应届毕业生，学校推荐一般包括学校举办校园大型招聘会和企业专场招聘会等形式。
（二）参加社会招聘会
社会招聘会是由政府人力资源和社会保障部门的人才市场组织用人单位和求职者双方在同一时空直接进行交流洽谈的一种集市式招聘形式。招聘会上供需双方直接见面洽谈，双向交流，反馈及时，省略了许多不必要的中间细小环节，增加了洽谈的成功率，节省了宝贵的时间，提高了应聘的效率。另外，招聘会上就业信息集中、便于收集，应聘者在招聘会上可以同时和多家招聘单位见面洽谈，选择余地较大。
（三）通过网络渠道
信息技术的发展，使大学毕业生传统的求职择业方法慢慢发生了改变。大学毕业生可以通过互联网查询最新的社会需求信息，可以在网上建立自己的主页，发布自己的简历、介绍所学课程、拥有的技能、个人特长以及兴趣爱好等，进行自我推荐；在互联网上张贴自己的求职信息和希望寻找的工作单位等；在互联网上的人才信息库里储存个人基本情况和有关资料，以供用人单位查询。大型企业一般会有一个自己的网站，并且随时更新招聘信息，可以经常关注这些网站，随时把握动向，以便谋求到合适的职位。
常用的求职网站
智联招聘网： http：/ /www.zhaopin.com
中华英才网： http：/ /www.chinahr.com
前程无忧： http：/ /www.51job.com
卓博网： http：/ /www.jobcn.com(https://www.daowen.com)
528 招聘网： http：/ /search.528.com.cn
全国大学生就业公关服务立体化平台： http：/ /www.ncss.org.cn
中国人才热线： http：/ /www.cjol.com
人才职业网： http：/ /www.rencaijob.com
应届生求职网： http：/ /www.yingjiesheng.com
易聘网： http：/ /www.68hr.com
我的工作网： http：/ /www.myjob.com
（四）利用亲友等社会关系求职
利用自己的亲友、同学、同乡等社会关系搜集就业信息和进行求职也是大学生就业的一个重要途径。许多用人单位尤其是中资企业也愿意录用经熟人介绍或者推荐引进的求职者。大学毕业生在求职的过程中，如果关键时刻有关键人物帮自己引荐，无疑效果会更好。因此，利用亲友关系求职也是一个不错的选项。
（五）自荐求职
在没有其他关系的介绍和推荐的情况下，大学毕业生可以带着自己的简历直接到一些自己选定的公司登门造访，勇敢地把自己介绍给对方，赢取用人单位的赏识和青睐。职业指导专家认为，求职中的主动表现在两个方面： 一是主动为自己寻找机会，登门拜访来推销自己；二是在面试后主动做一些适当的工作。有很多实例说明，大学生的主动精神往往会打动用人单位的招聘者，并会让自己最终被录用。