八、关于人事代理
人事代理是指由政府人事部门所属的公共就业和人才服务机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事下列人事代理服务。
（1）流动人员人事档案管理。
（2）因私出国政审。
（3）在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格。
（4）转正定级和工龄核定。
（5）大中专毕业生接收手续。
（6）其他人事代理事项。
按照《人才市场管理规定》的有关规定，人事代理方式可由单位集体委托代理，也可由个人委托代理；可多项委托代理，也可单项委托代理；可由单位全员委托代理，也由可部分人员委托代理。
单位办理委托人事代理，需向代理机构提交有效证件以及委托书，确定委托代理项目。经代理机构审定后，由代理机构与委托单位签订人事代理合同书，明确双方的权利和义务，确立人事代理关系。
违反就业协议需付违约金
冯同学是某大专2018 年毕业生，在毕业前2 个月，小冯从激烈的竞争中脱颖而出，被广州广日电梯工业有限公司录取。此时，经亲戚介绍，小冯得知广州数控设备有限公司也在招聘，于是他匆匆和广日电梯签订了就业协议书后又应聘了广州数控。他认为反正就业协议不是劳动合同，对自己没有约束力。随后，小冯又被广州数控录取，当他兴冲冲地跑到广日电梯工业有限公司请求解除就业协议时，该公司告知小冯，解除就业协议可以，但小冯必须按照就业协议的约定向公司交付违约金。初出校门的小冯为自己法律意识的缺乏懊悔不已。(https://www.daowen.com)
分析： 就业协议书是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。
就业流程梳理
一、目标
掌握就业流程。
二、规则与程序
1.请同学们根据本次课程所学知识，结合所在省（市、自治区）的具体规定，画出本校毕业生办理就业手续流程图，并列出办理各项手续的具体地点和联系人。
2.运用绘图软件工具绘制。
3.选出一份优秀的、美观的、完整的流程图进行讲解。
建议时间： 30 分钟。
探索与思考
1.“自主创业也要办就业手续”，这种说法对吗？
2.专升本的学生放弃攻读本科，应如何办理有关手续？