求职前的准备

秦时客卿李斯在《谏逐客书》中言：“泰山不拒细壤，故能成其高；江河不择细流，故能就其深。”诺贝尔也曾说：“要想获得成功，应当事事从小处着手。”大学生在求职、面试时任何一个不经意的细节，都能够反映出最深层次的素养，而用人单位关注的正是这些细节。

求职是双向选择，许多大学生在求职时像热锅上的蚂蚁，只要有招聘会就会趋之若鹜，这种“广种薄收”做法不但成功率极低，也费时费力。事实上，求职一定要“知己知彼”，方能取得成功。“知己”是要明确自己的个性特点、专业特长、兴趣爱好及职业向往，同时，为使求职具有针对性，增加求职的成功率，也要清楚自己的优势和缺点。而“知彼”是指求职者在求职前应熟悉应聘单位的相关资料，包括单位的性质、经济效益、用工制度、此次招聘的职位及要求，还有求职者希望申请职位的工作职责和必备的专业技能等信息。只有这样才能够准确定位，把握机会，并积极展示自己的才能，充分发挥自己的长处，从而获得成功。此外，求职前准备的自荐材料、履历表等也尤为重要。