一、个人礼仪
在求职、面试之前，除了要准备好各项自荐材料，还应注意个人礼仪。
（一）仪表
现在许多大学生匆匆忙忙地奔波于各个招聘会之间，无暇顾及或毫不在意个人的仪容、仪表，给用人单位留下了不佳的视觉印象，使整体形象严重受损。因此，在求职、面试前对仪容、仪表进行适当修饰是十分必要的。
1.男生
（1）短发，清洁、整齐，不要太新潮。
（2）精神饱满，面带微笑。
（3）每天刮胡须，饭后洁牙。
（4）短指甲，保持清洁，定期修剪。
（5）领带紧贴领口，系得美观大方。
（6）西装平整、清洁；西裤平整，有裤线。
（7）西装口袋不放物品。
（8）白色或单色衬衫，领口、袖口无污迹。
（9）皮鞋光亮，深色袜子。
（10）全身3种颜色以内。
2.女生
（1）发型文雅、庄重，梳理整齐，长发不应披散，要用发夹夹好或束辫，不能染鲜艳的颜色。
（2）化淡妆，面带微笑；如果抹香水，应用香型清新、淡雅的。
（3）嘴巴、牙齿：清洁、无食品残留物。
（4）指甲不宜过长，并保持清洁；若涂指甲油，须自然色。
（5）着正规套装，大方、得体；若穿裙子，长度要适宜。
（6）肤色丝袜，无破洞。
（7）鞋子光亮、清洁。
（8）全身3种颜色以内。
（二）衣着
应聘者的外在形象是给招聘者的第一印象，外在形象的好坏直接影响到能否被录用。一位资深HR曾说过：“你不可能仅仅因为打了一根领带而获取某个职位，但你肯定会因戴错了领带而失去一个职位。”求职、面试时，得体的着装能够弥补自身条件的某些不足，帮助应聘者树立起独特气质。
1.男生
（1）款式。春、秋、冬季，男生面试最好穿正式的西装。夏天要穿长袖衬衫，系领带，忌穿短袖衬衫或休闲衬衫。
（2）色彩。西装的色调宜选用稳重深素色，如藏青色、深蓝色、黑色、深灰色等，配套的衬衫宜选择白色或浅色。
（3）领带。应选用单色、深色的丝质质地，图案宜选择暗纹或斜条纹。如，单色为底，印有规则重复的小型图案的领带，格调高雅。领带的长度以达到皮带扣为好，领带夹应夹在衬衫第三和第四个扣子中间的位置。
（4）鞋袜。黑色的皮鞋，深色的袜子。皮鞋、皮带、皮包颜色一致，一般为黑色。
（5）眼镜。和自己的脸型相搭配，镜片擦拭干净。
2.女生
（1）款式。女生求职、面试时的着装，要简洁、大方、合体。职业套装是最佳选择。春秋的套装可着花呢等较厚实的面料，夏季着真丝等轻薄的面料。衣服的质地不要太薄、太透，薄和透有不踏实不庄重的感觉。裙子长度到膝盖处为宜。
（2）色彩。表现出青春、典雅的格调。不宜穿抢眼的颜色。
（3）鞋袜。皮鞋要式样简单、没有过多装饰、后跟不宜太高的，颜色和套装的颜色一致。袜子选用以近似肤色的颜色，并随时检查是否有脱线和破损。
（4）包。不可太大，款式可多样，颜色要和服装的颜色相搭配。
（5）饰物。注意和着装整体搭配和谐，以简单朴素为主。
3.禁忌
在求职、面试时男、女生都不能穿T恤、牛仔裤、运动鞋。尤其女生更不能在着装上给人错误的信号，如过于花枝招展、性感暴露的打扮会惹来不必要的麻烦甚至性骚扰。
总之，求职、面试时仪容、仪表务求做到整洁、大方、端庄、得体。