求职、面试举止礼仪

二、求职、面试举止礼仪

在很多情况下，求职、面试时应聘者的行为举止，对求职、面试的成功也有至关重要的作用。

（一）准时

求职、面试时要准时。应提前15～20分钟到达，既可以熟悉一下考场周围的环境，也有时间让自己调整心态，稳定情绪，以避免由于仓促而引起的过度焦虑。

（二）尊重他人

到达求职、面试地点时，应主动向接待员等打招呼并自我介绍，然后直接前往面试会场等候，忌到处东张西望。有些单位可能此时已经进入考核程序。

（三）见面礼仪

进入正式面试室内时，不论门开关与否，都应先轻轻敲门，得到允许后方能进入。

入室后，应背对招聘者将门轻轻关上，再缓慢转身面向招聘者，以显示个人良好的修养。

面带笑容，向各位招聘人员问好，待对方说“请坐”时，一定要说“谢谢”后，再在招聘方指定的位置坐下，并保持端正的坐姿。

（四）无声语言礼仪

求职、面试时应从容镇定，保持自信的微笑，目光不可游移不定，应大方地注视着对方，而且应恰当使用身体语言，做到正确的站姿、坐姿、走姿等，避免小动作。

（五）适时告辞

当招聘者有意结束面试时，要适时起身告辞，面带微笑地表示谢意，与招聘者道别，离开房间时轻轻带上门。

（六）致信道谢

许多求职者只注重面试礼仪，而容易忽视面试后的礼仪。

面试结束后，弥补面试时的不足或以示诚意，最好给招聘者写一封简短的致谢信，忌过早地询问面试的结果。