如何区分有关责任人员的失职、渎职行为？
◆ 案例分析
某区发生矿难，造成多人死亡。该次矿难的事故调查报告公布后，该区的区委书记在矿难的会议中痛心疾首，表示自己对于此次矿难负有重要的领导责任。该区的区长因为没有尽到检查职责，被认定为对事故负有主要的领导责任。煤矿安全的负责人因为对安全生产的疏忽，被认定为直接责任人，另外还有多名责任人被追究责任。类似这样的情况，关于责任人员的失职、渎职行为应当如何进行区分呢？
区分三种责任人对于责任的追究具有重要的意义。依据《中国共产党纪律处分条例》的规定，失职、渎职行为有关责任人员的区分为：（1）直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部；（2）主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部；（3）重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的党员领导干部。
◆ 法律条文
《中国共产党纪律处分条例》
第三十七条 违纪行为有关责任人员的区分：
（一）直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部。(https://www.daowen.com)
（二）主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部。
（三）重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的党员领导干部。
本条例所称领导责任者，包括主要领导责任者和重要领导责任者。
深度解析
直接责任者是指，在由其直接负责执行、承办或操作的某项工作中有不履行或者不正确履行职责的行为，并且该行为是造成损害后果的决定性原因。而主要领导责任者中的“直接主管”，是指按照领导干部的职责分工直接归属其领导、管理，对具体负责承办人有指挥、调动和决定部分事项的职权。重要领导责任中的“应管的工作”，是指按照法定职责对相关工作具有一定的决定、批准权限，对其职责范围内的工作负总责，应全面履行职责的情况。