劳动法及司法解释新编:含请示答复及指导案例:2019年最新版_法学

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扉页

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版权信息

图书在版编目(CIP)数据劳动法及司法解释新编:含请示答复及指导案例:2019年最新版/ 中国法制出版社编.—北京:中国法制出版社,2019.5 (法及司法解...

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编辑说明

司法解释是我国重要的法律渊源和办案依据,是理解和适用法律不可或缺的补充。“法及司法解释新编”系列丛书立足读者的法律需求,精选日常实用法律领域,全面收录相关核心法...

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我国的立法体系

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中华人民共和国劳动法

（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定...

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第一章总则

第一条立法宗旨[1] 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条适用...

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第二章促进就业

第十条国家促进就业政策国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经...

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第三章劳动合同和集体合同

第十六条劳动合同的概念[3] 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同的原...

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第四章工作时间和休息休假

第三十六条标准工作时间国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条计件工作时间对实行计件工作的劳动者,用人...

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第五章工资

第四十六条工资分配基本原则工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位自...

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第六章劳动安全卫生

第五十二条劳动安全卫生制度的建立用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故...

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第七章女职工和未成年工特殊保护

第五十八条女职工和未成年工的特殊劳动保护国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第五十九条女职工禁忌劳动的范...

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第八章职业培训

第六十六条国家发展职业培训事业国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力。第六十...

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第九章社会保险和福利

第七十条社会保险制度国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保...

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第十章劳动争议

第七十七条劳动争议的解决途径用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条...

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第十一章监督检查

第八十五条劳动行政部门的监督检查[11] 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止...

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第十二章法律责任

第八十九条劳动规章制度违法的法律责任用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 ...

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第十三章附则

第一百零六条省级人民政府实施步骤的制定和备案省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况,规定劳动合同制度的实施步骤,报国务院备案。第一百零七条施行...

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中华人民共和国劳动合同法

（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中...

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第一章总则

第一条立法宗旨[1] 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条适用范围 ...

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第二章劳动合同的订立

第七条劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者...

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第三章劳动合同的履行和变更

第二十九条劳动合同的履行用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条劳动报酬用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足...

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第四章劳动合同的解除和终止

第三十六条协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...

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第五章特别规定

第一节集体合同第五十一条集体合同的订立和内容企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合...

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第六章监督检查

第七十三条劳动合同制度的监督管理体制国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的...

29

第七章法律责任

第八十条规章制度违法的法律责任用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿...

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第八章附则

第九十六条事业单位聘用制劳动合同的法律适用事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定...

《劳动法及司法解释新编:含请示答复及指导案例:2019年最新版》简介

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目录

编辑说明

我国的立法体系

中华人民共和国劳动法

目录

第一章总则

第二章促进就业

第三章劳动合同和集体合同

第四章工作时间和休息休假

第五章工资

第六章劳动安全卫生

第七章女职工和未成年工特殊保护

第八章职业培训

第九章社会保险和福利

第十章劳动争议

第十一章监督检查

第十二章法律责任

第十三章附则

中华人民共和国劳动合同法

目录

第一章总则

第二章劳动合同的订立

第三章劳动合同的履行和变更

第四章劳动合同的解除和终止

第五章特别规定

第六章监督检查

第七章法律责任

第八章附则

《劳动法及司法解释新编:含请示答复及指导案例:2019年最新版》简介

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目录

编辑说明

我国的立法体系

中华人民共和国劳动法

目录

第一章 总 则

第二章 促进就业

第三章 劳动合同和集体合同

第四章 工作时间和休息休假

第五章 工 资

第六章 劳动安全卫生

第七章 女职工和未成年工特殊保护

第八章 职业培训

第九章 社会保险和福利

第十章 劳动争议

第十一章 监督检查

第十二章 法律责任

第十三章 附 则

中华人民共和国劳动合同法

目录

第一章 总 则

第二章 劳动合同的订立

第三章 劳动合同的履行和变更

第四章 劳动合同的解除和终止

第五章 特别规定

第六章 监督检查

第七章 法律责任

第八章 附 则

第一章总则

第二章促进就业

第三章劳动合同和集体合同

第四章工作时间和休息休假

第五章工资

第六章劳动安全卫生

第七章女职工和未成年工特殊保护

第八章职业培训

第九章社会保险和福利

第十章劳动争议

第十一章监督检查

第十二章法律责任

第十三章附则

第一章总则

第二章劳动合同的订立

第三章劳动合同的履行和变更

第四章劳动合同的解除和终止

第五章特别规定

第六章监督检查

第七章法律责任

第八章附则