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编辑说明
我国的立法体系
中华人民共和国劳动法
目录
第一章总则
第二章促进就业
第三章劳动合同和集体合同
第四章工作时间和休息休假
第五章工资
第六章劳动安全卫生
第七章女职工和未成年工特殊保护
第八章职业培训
第九章社会保险和福利
第十章劳动争议
第十一章监督检查
第十二章法律责任
第十三章附则
中华人民共和国劳动合同法
目录
第一章总则
第二章劳动合同的订立
第三章劳动合同的履行和变更
第四章劳动合同的解除和终止
第五章特别规定
第六章监督检查
第七章法律责任
第八章附则
一、综合
中华人民共和国工会法
最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释
中国工会章程
企业工会工作条例(试行)
劳动保障监察条例
人力资源社会保障行政复议办法
劳动行政处罚听证程序规定
二、就业
中华人民共和国就业促进法
最高人民法院关于充分发挥审判职能作用为企业家创新创业营造良好法治环境的通知
人力资源市场暂行条例
就业服务与就业管理规定
就业补助资金管理办法
残疾人就业条例
对外劳务合作管理条例
境外就业中介管理规定
中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定
外国人在中国就业管理规定
三、劳动合同
中华人民共和国劳动合同法实施条例
劳务派遣暂行规定
劳务派遣行政许可实施办法
集体合同规定
企业经济性裁减人员规定
四、劳动报酬
关于工资总额组成的规定
工资支付暂行规定
对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定
最低工资规定
工资集体协商试行办法
五、工时与休假
职工带薪年休假条例
全国年节及纪念日放假办法
国务院关于职工工作时间的规定
国务院关于职工探亲待遇的规定
企业职工带薪年休假实施办法
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
六、劳动安全
中华人民共和国安全生产法
最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释
生产安全事故应急条例
生产安全事故报告和调查处理条例
安全生产许可证条例
建设工程安全生产管理条例
使用有毒物品作业场所劳动保护条例
煤矿安全监察条例
中华人民共和国矿山安全法实施条例
中华人民共和国尘肺病防治条例
安全生产事故隐患排查治理暂行规定
安全生产非法违法行为查处办法
安全生产责任保险实施办法
生产经营单位安全培训规定
用人单位劳动防护用品管理规范
职业健康检查管理办法
生产安全事故信息报告和处置办法
生产安全事故罚款处罚规定(试行)
生产安全事故应急预案管理办法
七、女职工和未成年工特殊保护
中华人民共和国未成年人保护法(节录)
中华人民共和国妇女权益保障法(节录)
禁止使用童工规定
女职工劳动保护特别规定
未成年工特殊保护规定
八、劳动争议处理
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)
最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释
最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的...
企业劳动争议协商调解规定
劳动人事争议仲裁组织规则
劳动人事争议仲裁办案规则
指导案例
指导案例18号:中兴通讯(杭州)有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案
指导案例28号:胡克金拒不支付劳动报酬案
典型案例
刘丹萍与南京仁创物资有限公司劳动争议纠纷案
王云飞诉施耐德电气(中国)投资有限公司上海分公司劳动争议纠纷案
梁介树诉南京乐府餐饮管理有限公司劳动争议案
四川遂宁四坚建筑装饰工程有限公司要求员工签订不平等承诺书
旺鑫源食府经营者刘连顺拒不支付劳动报酬案
王凤生拒不支付农民工工资案
湖南省湘潭县立胜煤矿“1·5”特大火灾事故刘卫平、刘胜杰、楚湘葵重大劳动安全事故、非法采矿、单位行...

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2025年08月10日

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