科技传播提升企业员工科学素养

“科学技术是第一生产力”，企业的发展与进步高度依赖企业的科技进步，企业的科技创新与进步则高度依赖人才，而企业科技进步与员工科技素养的提升则是互相促进、相辅相成。谁能占据科技发展高地，谁就能掌握发展的主动权。

科技传播的直接作用在于，培养了人的科技意识，影响企业整体的科学素养。通过科技传播，让每个人学习并掌握科技知识，促进整个企业学习科技知识氛围的形成，从而内化为员工的科学素养，而一旦员工的科学素养整体提升，则它会积极地反作用于经济基础，促进企业生产力的发展。学者李浩鸣、向鹏认为，科技传播能起到科学普及、提高公民素养的作用，甚至对人们的生活观念、生活方式、生活质量产生深远影响。

三一企业文化中有专门篇幅论述“宽容失误，不许重错”的创新文化，鼓励员工“张扬个性、直抒胸臆”。作为国企改革先锋的葛洲坝集团，则进行了一系列的理论创新、制度创新和实践探索，提出各岗位、各体系的胜任能力评价和员工能力、素质模型，激发国有企业活力，成为国企改革的优秀代表和成功典范。正是基于良好的企业文化和系列创新保障机制，使得科技传播和员工科学素养、企业发展之间形成了良性循环。