围绕深化企业改革

积极构建更加健全的现代管理制度，深化体制结构改革，实行与市场经济相配套的管理模式，是让一个企业保持生机活力、做大做强的必经之举。这个目标的实现需要党建宣传工作与企业文化充分发挥其教育、宣传、引导的功能作用，积极营造有利于企业人才培养的工作氛围，积极营造拴心留人环境来留住人才。要充分激发员工潜力，更新员工思想观念，树立主人翁精神，让员工积极投身和服务于企业改革之中。要从思想道德、专业技能等各个方面提高员工综合实力，为企业创造人才，满足企业改革的需要，保证改革顺利开展，切实通过文化“软实力”来提升生产“硬实力”，促进企业积极健康、又好又快发展格局的形成。