对心理咨询师工作的几点启发

第一，接到这类咨询时，要从症状表现、持续时间、产生的影响等方面，辨别来访者的心理状态是正常心理还是异常心理状态，从而进行重点不同的辅导。

第二，在正常心理状态范围内，清晰地告诉来访者这类心理表现是暂时性的正常心理反应，和自身的人格状态没有本质性关联，从而鼓励其接纳与直面这种心理状态。(https://www.daowen.com)

第三，在面对来访者的就业问题时，直面压力源，帮助其梳理与整合现有资源，制订切实可靠的行动计划，可有效缓解其就业焦虑。