宣传与传播价值激励
实际上，我们也可进一步利用区块链的价值思维，发挥其作为金融工具的传递平台效应，在信息账户中增加一种虚拟货币——“宣传币”（宣传工作专用的积分），让每个记者和受众都使用一个宣传的平衡系统，即新闻钱包。这样可以奖励高价值用户，如值得信赖的意见领袖，合理利用宣传币的记分、代币价值，从而激励民众发挥更大的传播价值。
基于区块链的融媒体宣传工作平台为采访素材库、智能文案库、多维模板库、行业法规库、媒体渠道库、公关案例库贡献内容提供了激励方式。将达成共识后的信息与反馈资产或成果变成代码，放到区块链上，媒体通过区块链的自动合约机制给贡献者账户一定比例的宣传奖励。
基于区块链的融媒体宣传工作平台也提供了另外一种构架的开放性新闻生产的方式。未来，可根据记者的采访工作量、采访贡献、模版贡献、文章审校、发声贡献（引用次数、转发次数、点赞次数）、渠道获取贡献、传输分享流转等宣传绩效，将激励形式全面价值化，与宣传币挂钩。
过去，机关事业单位的宣传部门只有几个人，即便使用校对软件，但是稿件错误依然存在。某单位因过去多篇新闻将某领导的名字写错，而被上级多次以红头文件的形式通报批评，并要求该单位拿出对应的整改方案。从宣传主管领导、宣传部部长到一般职员，每个人都紧张得要命。可是大家找遍了OA系统和邮箱，也不能确定到底是哪一道关卡出现了错误。那么，采用传统方式的宣传部门应该如何整改呢？就这个案例来说，具体方法如下：
·采购上级单位所推荐的校对系统；
·采购宣传专用的OA系统，对每一环节进行审批；(https://www.daowen.com)
·增加审校专职转岗工作人员1名；
·全员上交检讨书，接受教育；
·全年绩效停发。
实际上，这种模式仍然治标不治本，OA流程是可以在事后变更的，签报数据可以更改，传输文件也可以替换，根本无法防范此类问题。融媒体中心平台可以增加人工智能和区块链这两种技术，明确工作人员的个体责任，保证历史流程不可进行篡改性的追溯。
区块链的去中心化、共识机制、分布式账本、智能合约、资产数字化、凭证数字化的特质，有助于重塑和建立融媒体中心的扁平化组织和宣传生产关系，建立传播相关人的自动契约和激励机制，方便寻找意见领袖，证明信息真伪，实现真正的宣传去中心化，有效防控“网络围观”，让机关事业单位的宣传工作更加客观、真实、透明。
去中心化的宣传区块链，可长久保存与可追溯信息及反馈信息，不仅有效避免了个人信息造假的问题，相比国家新闻共享体系也是重大升级与进步。同时，区块链强化受众信息的对称性，能够规避媒体和机构间界限不清、办事推诿等效率低下的问题；信息账户私钥授权可有效防止新闻机构将个人的隐私信息泄密；DPOS共识协议有利于媒体机构间的开放与配合，便于责任追溯，极大地增加了单方篡改、删帖造假的难度及成本，从而极大地减少了政府追溯导致宣传过错出现的证明开具、重复存档、机构间协调、审核与监管的成本，有利于形成宣传公共服务的约束和激励机制，为机关事业单位融媒体中心的数字化转型提供了创新思路。