常见问题及解决方法
犬建立作业气味联系训练的过程，是一个能力形成、纠错、调整、提高过程。犬的行为受到来自机体、环境以及人为操作的作用影响，能力提升不可能呈现一蹴而就的发展过程，而是展现出螺旋上升的发展曲线，在训练中常见问题、原因分析及解决方法如下：
（一）作业气味联系能力弱，表现为不够兴奋，不牢固，反应犹豫或不反应
排除犬的自身嗅觉问题，有可能是训练量还不够，动力定型尚未形成，基础能力不牢，需要通过加强训练来解决。
训导员的自身问题。训导员性格内向，人不活泼，人犬亲和关系不好，不能有效带动犬训练；或者对犬奖励不足，奖励手段单一或奖励强度不够，奖励长期轻描淡写，时间一长，犬对作业缺乏兴趣；训导员奖励时机有偏差，过早或过迟，没有正确强化到犬的气味反应行为，犬的作业理解发生偏差；在训练打基础阶段，训导员过于强调犬的作业规范性，如按序搜索、规范示警，以至于使用机械刺激过多过重，犬出现胆怯，不敢大胆反应气味；训导员过于急于求成，设定训练目标过高，没有根据犬的能力形成规律安排训练，每次训练安排过多，而不是在犬状态最好时结束训练，时间一长，犬对训练失去兴趣。针对以上问题，训导员需要有针对性的解决自身问题，改善犬的训练。
（二）犬形成错误的气味联系
犬对新异气味建立联系。在作业环境中有犬未曾接触过的气味，如茶叶、油漆、香皂、食品等物品的气味，这些物品气味大而特殊易使犬产生深刻记忆，使犬形成错误的气味联系。解决办法是加强犬的环境气味惯化锻炼，让犬接触习惯类似气味，或加强干扰气味训练。
目标物受到污染，犬发生不良气味联系，例如，搜索目标物沾染上训导员自身气味、食物气味等等，在奖励强化时犬产生了对此类气味的联系。解决办法是要保持搜索目标物气味相对纯净，保管、移动目标物时要戴一次性手套操作。(https://www.daowen.com)
（三）犬搜索注意力不集中，喜欢嗅寻地面，或随地找食
造成问题的原因在于训导员疏于犬的日常管理，放任犬的自由散漫，经常不牵犬，导致犬养成随地嗅闻与捡食的陋习，超过了作业本身兴趣。必须加强管理，进出牵犬，让犬只有在作业中才能得到想要的物品、食物及自由满足，培养作业兴趣。
（四）犬对包装物气味形成不良联系
造成问题的原因在于，长期使用某种材质材料包装目标物，如塑料袋、信封等，这些材料本身具有的气味较大，长期训练导致犬对其建立起气味联系，这种不良联系将对犬使用造成危害，需要坚决防止和纠正。解决方法：一是在选择包装物时应尽量选择本质气味小的；二是要经常更换包装物；三是要通过对比强化训练，消退犬对包装物气味的不良联系。
（五）训练中犬表现有被动戒备的行为
一是可能犬对训练器械装置或环境不适应，训练前应专门进行适应训练；二是人犬亲和关系出现了问题，应重新调整好人犬关系再进行训练。