坚持源头治理

一是完善预防调处体系。积极搭建矛盾纠纷多元化解协调中心阵地,引入专业化调解组织入驻中心平台,筑牢实战化前沿阵地。全市建成县级协调中心(平台)5个,乡级协调中心47个。完善调解组织,针对乡镇行政区划和村级建制调整改革情况,优化调整乡镇(街道)人民调解委员会95个、村(社区)人民调解委员会1445个,积极培育行业性、专业性、企事业调委会121个,巩固人民调解“细胞工程”。二是推动基层多元化解。开展矛盾纠纷“大排查大化解”行动,集中化解各领域矛盾纠纷3.5 万余件,化解率为99%。对“两项改革”领域20件重大矛盾纠纷进行挂牌督办,明确40名县级领导包案,截至目前,成功化解3件、基本化解3件、有效稳控14件。深化“诉源治理”“公调对接”“访调对接”机制,建立驻公安派出所人民调解室74个、驻信访部门人民调解委员会5个、调解室11个,分流化解民商事纠纷5706件、治安领域矛盾纠纷763件、信访突出问题37件,有力维护了社会和谐稳定。三是提升解纷实战能力。印发《关于加强新时代人民调解工作的实施意见》,成立遂宁市人民调解协会,加强人民调解工作组织机制与队伍建设,全市共有各类人民调解员8127人,其中专职人民调解员78人。优化完善矛盾纠纷多元化解工作信息系统,2021年以来通过“随手调”APP录入矛盾纠纷2.6万余件,占纠纷总数的73.8%,矛盾纠纷信息化管理水平有效提升。