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近日，有个学生问我：“老师，我是女孩子，我的成绩普遍比男生好些，我会比男生好找工作吗？”

我想了想，把这个问题拆开，分析给她听。

（1）成绩好，就好找工作吗

成绩优秀，代表你过去在大学里勤奋、努力、肯下功夫。付出的每一分努力都不会白费的。认真复习，基础知识掌握好了，找工作时笔试有优势，面试时学习成绩单也拿得出手。

记得一些用人单位来学校政审时，要问该生的表现情况，学习成绩是必然要问的一项。

所以，在这里不分男女。成绩好，是求职中的一个加分项。

（2）女生比男生好找工作吗(https://www.daowen.com)

好好的问题，一定要分出男女？

但实际情况是，在不少岗位上，同等条件下，男生会比女生好就业一些，除非一些岗位明确写着要求“性别：女”。

用人单位有自己的考量。女生进来，你要不要结婚？什么时候生孩子？现在“二胎”放开，你会不会继续生孩子？你生孩子去了的这段时间，谁来替你干活？于是，单位又要花钱找个人来顶你的岗位。

单位是要考虑成本的，找你来是来干活的，不是养着你。

有个朋友，女性，非常优秀，拿了很多奖，比身边不少的男同事都优秀，但是连续几次有升职机会，领导都没考虑她。她后来愤愤地去找领导，问为什么。领导回答，因为他想要个男的。

所以在这里，男女不同。大学的学习情况是一个阶段的成果，求职是迈向另一个阶段，两者没法拿出来比较，只能接受现实，寻找新的契机。