提高国民社会保障体系的协调性，可以提升国家物质凝聚力的可持续性

国民社会保障的协调性包括内部协调性和外部协调性两部分。一方面，内部协调性是指国民社会保障内部结构比例的协调性，主要是社会保险、社会救济、社会优抚等项目的配置比例。过于突出某个部分，将会削弱其他部分的保障力度和强度，减弱国民社会保障体系的效率。但是一味地平均满足也可能导致社会保障中影响全局的某一重要部分的投入力度不足。在实践中，应在充分调查研究和尊重规律的前提下，实现科学决策，正确决定国民社会保障内部各部分的配置比例，只有达到内部配置的高效率及协调性，才能保证国家物质凝聚力从源泉和动力转换的稳定性。另一方面，外部协调性主要是指国民社会保障与资源、自然环境、文化、教育等外部环境的协调发展。如果国民社会保障不顾环境约束，不顾国情国力盲目和发达国家攀比，或把国民社会保障演变为政绩、形象工程，卯吃寅粮，也会造成国家物质凝聚力的不可持续。只有保持这种协调性，才能促进国民社会保障体系的不断完善，推进国家物质凝聚力因国民社会保障的协调稳定实现可持续发展。(https://www.daowen.com)