人类社会的发展始终需要具有创新素质的人才

在人类社会发展中，始终面临着进一步认识社会和改造社会的重要历史使命，以此推动社会的发展和文明进步。要进一步认识世界和改造世界，必须要有创新型人才为社会提供创造性成果。纵观历史，社会进步和经济发展都是由人类的创新创造所推动的。正因为有了原始社会的钻木取火，人类告别了饮血茹毛的野蛮生活，也为改造自然界、制作工具提供了有力的手段。随着金属农具的创造，人类结束了渔猎游牧生活，开始了定居生活并从事农业生产。而后随着纺织机和蒸汽机的出现，从英国开始的工业革命，相继在欧美大陆完成，世界进入了工业经济时代。自此以后，每一个发明创造都极大地推动着社会和经济向前发展，特别是第二次世界大战结束后，科学技术迅速发展，1946年第一台电子数字计算机ENAC使用了18 000只电子管，消耗功率几百千瓦，重达30吨，占地150平方米。随着集成电路的出现和集成度的不断提高，今天人们使用的台式计算机和笔记本电脑的性能已是ENAC所无法比拟的。计算机技术、人工智能的发展极大地改变着人类社会，是创造对社会改变和发展起重要作用的一个最好的例证。正是人类的创造活动使人类从野蛮过渡到文明时代。创新是推动社会发展的最根本动力，创造性人才对社会发展的作用很早就被一些发达国家认识到，并非常重视人才创造力的培养与开发。美国是很早就开始注重人才创新素质的发达国家，1938年，美国著名学者奥斯本提出了“头脑风暴法”，并运用于实践，正式首创了创造教育。1973年，美国又将麻省理工学院、卡纳西——梅隆大学和俄勒冈大学列为“创造教育中心”。至20世纪90年代，美国各大学均普遍开设了培养创造思维和创造技能的课程。为了培养学生的创新素质，美国大学在课程设置和人才创新素质上不断进行探索，很早就实行具有美国特色的学分制：学生只要完成了规定的必修课程，就可根据自己的兴趣、专长和自身学习情况，任意选修其他感兴趣的课程；学生选修课程有很大自由度，以此培养学生创新的素质；学生的修业期没有一定的限制，既可在三四年完成学分而获得学位资格，也可在10年内完成其大学课程；学校的专业课程体系比较灵活，除了一些基础课程和专业基础课程保持相对稳定不变外，老师可根据新的科研成果或人才市场需求开设新的选修课程。同样是一门课程，不同教师采用不同的教材，同一个教师，在不同学期讲同一门课程，内容也会有所不同。^[1]世界各国教育界也纷纷调整课程结构，改变教育方式，以提升人才的创新素质。

现代社会是市场经济社会，要在市场经济中立于不败之地，就要具备竞争实力，而竞争实力的获得主要源于创新。因此，市场经济呼唤人才的创新素质，创新人才得到前所未有的重视。企业管理专家吉尔默曾代表企业界对高等教育发出了这样的呼吁：请大学给我这样的人——会（假如必要可以强迫）独立思考的人；不相信显而易见事情的人；怀疑已有做法的人；对未来有明晰想法的人；有胆量和想象力，敢于开拓新经营体制和新业务的人；有能力并愿意开发和改进新装置新技术的人；我们需要懂得创造性原理，为了改善人类生活不怕嘲笑的人。吉尔默提出的人才素质正是创新型人才素质，他提出的要求代表了现代社会对人才创新素质的呼唤。IBM公司的总裁沃森认为，IBM公司的成功不是靠资源的分配，也不是靠研究部门或推销部门的勤奋工作，主要是靠全体职员开动脑筋进行独立思考。沃森指示，在IBM公司的所有厂房和办公室内都挂着写有“思考”两个字的牌子，以便随时提醒人们每天不要因为杂事忘记了最重要的思考。不论大会小会，只要沃森到场，他总要把“思考”的牌子挂在身后，以提醒员工思考的重要。这里的思考，就是要员工有所创新，不要人云亦云，要推陈出新。我国高科技企业华为公司更是花天价在全球招揽具有非凡创新素质的顶尖人才。时代的呼唤就是对当代大学生的命令，必须积极行动起来，在实践中切实提升自己的创新素质。

材料2-1：华为招聘8名应届顶尖博士生年薪最高201万^[2]

7月23日，华为内部发文公布了由任正非签发的8名顶尖学生的年薪方案。据媒体报道，这8名人员全部为2019届应届顶尖学生，其年薪最低为89.6万元，最高为201万元。中国青年报记者发现，“顶尖学生”所学专业多与人工智能等前沿领域有关。(https://www.daowen.com)

这则《关于对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理的通知》（以下简称《通知》）指出，华为公司要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力，创新就必须要有世界顶尖的人才，有顶尖人才充分挥发才智的组织土壤，我们首先要用顶级的挑战和顶级的薪酬去吸引顶尖人才。

《通知》显示，华为此次公布的2019届顶尖学生的年薪中，共分为3个区间：最高为182万～201万元，其次为140.5万～156.5万元，最低为89.6万～100.8万元。

此次华为招聘的8名博士中，获得最高年薪之一的钟钊是中国科学院大学2014级硕士生、2016级博士生。7月23日下午，中国青年报·中国青年网记者独家采访了他的博士生导师、中国科学院自动化研究所副所长刘成林。刘成林表示，钟钊的培养单位是中国科学院自动化研究所，硕博阶段攻读专业都是“模式识别与智能系统”。

刘成林分析认为，之所以钟钊可以获得如此高的年薪，与他的研究方向有关。“他的研究方向比较新，而且实用。他研究的是深度神经网络结构的自动设计，就是让机器自动学习神经网络的结构，相比人工设计的网络拥有更好的性能，也很有发展前景，现在研究这个方向的人也比较少。我想华为是看重这一点。”