C0600：是否需要由员工进行精神状态评估

【项目原理】

（1）健康相关生活质量。①使用简要精神状态面谈进行直接或基于表现的认知功能测试是比较理想的，因为它降低了错误评估认知能力的可能性，并改善了对于精神错乱的检测，但是，少数居民无法或不愿意参与简要精神状态面谈；②无法进行沟通的居民或不愿意参加简要精神状态面谈的居民，其精神状态并不一致，因此，对于无法完成简要精神状态面谈的人，需要对其行为进行报告，若认知障碍被错误地诊断或忽视，护理人员就无法为其提供适当的沟通、活动和治疗。(https://www.daowen.com)

（2）护理计划制定。①认知状态（作为精神错乱的指示）的突然变化通常意味着潜在的威胁生命的疾病，而认知变化可能是潜在问题的唯一迹象，这一条件对于无法沟通或无法完成简要精神状态面谈的居民来说同样适用；②当诊断出特定的认知方面的障碍时，能够指导护理干预措施，以促进居民独立性和机体功能的提升。