D0500：员工进行的居民情绪评估

【项目原理】

（1）健康相关生活质量。①进行“D0200居民情绪面谈”是首选，因为它对潜在的情绪障碍的检测更准确。然而，一小部分患者无法或不愿意完成居民情绪面谈。因此，在这些情况下，工作人员应完成“D0500员工进行的居民情绪评估”，以确定情绪困扰的行为、体征或症状；②无法完成居民情绪面谈的人员可能仍有情绪障碍；③即使居民无法完成居民情绪面谈，也可能从面谈回应中获得重要的发现，例如在面谈中观察居民行为及其影响；④鉴别症状的存在和频率对于检测情绪困扰很重要，因为它们可能会指示出一些需要治疗的情况；⑤重要的是要注意这部分（编码D部分）指标的存在并不意味着居民患有抑郁症或其他情绪障碍，评估人员不在这里作出诊断，他们只记录有或没有特定的临床情绪指标；⑥必须对不能沟通或拒绝沟通或无法参加居民情绪面谈的居民使用替代方法进行情绪评估，这确保了关于居民情绪的信息不会被忽略。

（2）护理计划制定。当居民无法完成居民情绪面谈时，采访熟悉居民的工作人员，这能够为了解情绪和做好护理计划决策提供关键信息。(https://www.daowen.com)

【填写说明】

填写所描述的症状是否出现，以及出现的频率。