6.6　评价考核尚未成熟系统

目前，河北初步形成了绩效综合评议与管理内容和操作流程要求。绩效综合评议主要内容涉及新型研发机构上年度技术开发、科技成果转化、企业衍生孵化、创新人才/团队集聚、运营管理等创新发展情况以及对地方经济的贡献，明确了“材料报送—考核—奖励—退出机制”的绩效考核程序。

当前，在评价考核指标体系的构建、绩效评价的组织运行、评价结果的运用等方面，尚需进一步充实完善，特别是在指标体系中关键要素的确定上，仍需对关键创新活力、创新效益等重要指标进行权重分析，进一步充实关键要素体系等。在绩效评价结果运用方面，需要进一步强化奖惩力度，提升事后奖惩的力度，发挥激励鞭策作用。河北技术转移中存在的这些问题和障碍性因素导致科技和经济不能有效结合，巨大的科技资源难以转化为技术创新能力，影响到河北经济竞争力的可持续性。