习惯了就是适应

传统的观点认为习惯即适应，也就是说一个人对所处的环境满意，工作顺手，感觉良好，便是适应良好。但是，用变革的观点来看，这未必是真的适应良好，而且很有可能成为自我发展的束缚。心理学家认为，习惯是人潜能发展的大敌，因为大部分人在一个环境待久了，就会常常形成一套对这个环境所固有的思维习惯和心理上的惰性，如果不去主动地寻求变革，就会墨守成规，限制自己的发展。马斯洛认为：“对于世上一成不变的事物来说，习惯何等有用，但是当要去应付世上一些不断变化和流动着的事物的时候，习惯显然就构成障碍和阻力，它影响我们去适应新的、独特的，从未碰到过的情况。因此，人身上的这种‘惰性’——‘最少努力原则’，压抑着人潜在能力的发挥。”所以，信息社会、变革时代的大学生不能简单满足于习惯，而要培养不断适应新环境的能力，充分发挥自己的潜能。(https://www.daowen.com)