强化媒介组织文化建设

民国传奇报人史量才曾说，国有国格，报有报格，人有人格。要让记者对职业精神有归属，重要的方法是让记者对媒介组织的文化特质有归属感。在全媒体环境下，任何组织成员的不规范行为会被迅速放大，诱发公众对这一组织的信任危机。着力推进包含职业精神的组织文化建设，对于媒体来说十分重要，特别是要以推进媒体深度融合为契机，变革媒体内部组织架构和生产模式，塑造创新的、合作的、包容的新闻编辑室文化，提升新闻工作者的获得感。目前，包括人民日报“侠客岛”、北京青年报“团结湖参考”等在内的诸多传统媒体衍生出的小而精的新媒体平台，在承担党媒职责与使命的基础上，尊重个性需求，有效拓展了记者话语表达的生长空间。需要重视的，还有组织故事与组织人物的塑造，媒介组织要创新手段、建设平台、讲好故事。比如，澎湃新闻建设了员工内部交流平台“冬枣树DZT”微信公众号，挖掘新闻生产背后的故事、展示记者心声，提高了人才的黏性。(https://www.daowen.com)